良朋镇上半年工作总修改版Microsoft Word 文档.docVIP

2012年良朋镇上半年人力社保工作总结 今年以来，我镇人力社保工作在镇党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。 现将2012年上半年主要工作情况总结如下： 一、制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任 （一）多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年以来，我镇共举办大小型招聘会六场。六场招聘会共联系了40余家用人单位进场招聘，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、企业管理等200余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达300余人。在2月1日，良朋镇人力资源市场作为2012年春季劳动力交流大会的分会场之一，成功举办了一次大型招聘会，联系企业20余家，达成就业意向近百人，得到了县人力资源和社会保障局的充分肯定。 （二）统筹城乡就业，认真做好《就业与失业证》的发放管理工作。为统筹城乡劳动者就业，根据县就业管理服务处统一部署，我镇对失业登记人员及时发放了《就业与失业证》，并录入浙江省劳动力市场信息系统。有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。截止6月14日，我镇已发放《就业与失业证》20余本。 （三）结合镇干部走村入企活动，调查排摸农村富余劳动力。在4月份开展的百名干部下基层活动中，人力社保所对走访中了解到的部分有专业技能的人才进行登记在册，提供给有需求的企业选择。 二、构建多层次、广覆盖的社会保障体系 （一）落实解决未参保集体企业退休人员以及其他相关人员基本养老保障等遗留问题政策。办理未参保集体企业退休人员参保88人，60年代精简下放人员生活困难补助34人。 （二）落实被征地农民基本生活保障制度，办理被征地农民基本生活保障补差申请285人。 （三）做好职工养老保险参保扩面工作，认真办理职工养老保险参保缴费，做好相关政策解释工作。 三、努力构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益 （一）进一步加大人力社保监察力度，完善人力社保监察工作机制。依托劳动监察网格化管理，对良朋镇十个村的所属企业进行年审工作，大力推广和宣传使用简易劳动合同，从而有效规范企业用工行为，目前完成书面审查企业55家。 （二）开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。重点走访了我镇招用农民工较多的建筑施工、竹木制品加工和制造企业；劳动密集型小微企业。检查内容包括劳动合同签定与依法参加社会保险情况，对违规企业进行了教育，并督促整改。 （三）认真妥善处理企业、建筑工地各类劳务劳资纠纷。将劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层，强化基层的基础性作用。上半年，我镇共处理企业劳务劳资纠纷18起，已办结15起，其中建筑工地民工工资纠纷5起，协同县劳动监察大队成功处理民工群体性事件2起，累计涉案金额80余万。 （四）认真做好工伤案件的受理、调查核实和认定结案等工作。今年以来，如既往地按照《工伤保险条例》的规定，认真做好工伤案件的受理、调查核实和认定结案等工作。截止月，共受理工伤件，不予受理件工伤认定件）总结年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但是新形势下工作的任务越重，新情况、新问题、新矛盾不断增加。在工作中，必须深入把握新形势下的人力社保政策，加大调研力度，强化工作措施，以推动人力社保工作向更深层次发展