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特快专递辞职通知书 篇一：批准辞职通知书 员工离职通知书部门 职位 员工姓名 (□自愿辞职 □辞退 □开除 □减员 □解除合同) 申请批准日期： 最后工作日期： 当月出勤天数： 员 工离职申请批准后当日内应办理下列手续： 1、人力资源部 □员工工号牌 □考勤卡 经办人： 2、所属部门 □工作交接 □工具及其它物品 经办人： 3、仓库 □员工制服 经办人： 4、财务部□挂帐或借支 经办人： 以上手续齐备 □同意 □不同意 办理员工工资结算手续 具体结算意见及金额： 部门经理： 人力资源部经理： 财务经理： 总经理： 备 注：正常离职员工请于公司规定发薪日办理结算手续。 员工离职通知书 部门 职位 员工姓名 (□自愿辞职 □辞退 □开除 □减员 □解除合同) 申请批准日期： 最后工作日期： 当月出勤天数： 员 工离职申请批准后当日内应办理下列手续： 1、人力资源部 □员工工号牌 □考勤卡 经办人： 2、所属部门 □工作交接 □工具及其它物品 经办人： 3、仓库 □员工制服 经办人： 4、财务部□挂帐或借支 经办人： 以上手续齐备 □同意 □不同意 办理员工工资结算手续 具体结算意见及金额： 部门经理： 人力资源部经理： 财务经理： 总经理： 备 注：正常离职员工请于公司规定发薪日办理结算手续。篇二：辞职通知书 辞职通知书*******公司尊敬的各位领导：本人正式向公司提出辞职。提出辞职申请或者向公司发送辞职报告，是本人忍痛离开热 爱的工作岗位下做出的决定。根据劳动法第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用 人单位。******本人依据“劳动者单方辞职的程序应具备三个程序”向公司提出辞职： 一、为保持工作连续性，本人于****年**月**日（星期 三）向公司送达书面形式的通知，要求与公司解除劳动合同。事实上公司在本人申请到 发电部工作后，并未及时变更本人的劳动合同，仅签订至****年****月的发电部生产岗位的 师徒合同。至此，本人向公司提出，双方确认本人在党群工作部工作岗位的劳动合同在辞职 通知书送达并收到公司总经理签字，并加盖公司公章之日自动解除，同时本人与公司劳动关 系解除；或者至公司收到本人辞职通知书一个月后，本人与公司劳动关系自行解除。 二、送达通知由公司人力资源部*****同志接收并承诺当日汇报至公司总经理。如公司领 导不在公司，则承诺电话汇报至公司总经理； 三、通知提前30天送达公司人力资源部，同时通过特快专递送达公司总经理。 鉴于本人为公司忠诚服务五年时间，并能恪守企业规章 制度，并率先垂范，盼公司能及时按劳动合同法办理相关手续，以体现劳动者自主择业 的权利，以适应市场经济发展的需要。 望公司领导深明大义，批准我的辞职，向本人明确辞职后办理相关事宜工作流程，明确 办理辞职事项的时限及负责部门。请公司提供《解除劳动合同证明》，并及时协助办理档案转 移、保险转移等相关离职手续。祝您们身体健康，事业顺心。并祝公司再上层楼，事业蓬勃发展。辞职员工： 年 月 日人力资源部签收： 年 月 日 公司总经理签字： 年 月 日 公司公章： 年 月 日 注：本辞职通知书一式三份，公司、本人、及本人档案中各留存一份。篇三：主动辞职 通知书 辞职的分类 依据劳动合同法的规定，劳动者主动提出解除劳动合同（辞职）正常情况分两种： 一是， 依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知 用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据劳动合同法第三十八条 的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合 同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；2 辞职通知书 根据上述两种不同情况，辞职通知书也分为两种写法： 一是： 本人于xx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，在单位已工作了xx个月，由于个人原 因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动关系，我将于30天（试用期3天）后 离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作移交，请单位依据劳动部颁 布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单 位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第五十条的规定及时 办理离职手续，出具解除劳动合同证明。 二是： 本人于xx年xx月xx日到公司工作，形成了事实劳动关系，在公司已工作了xx个月， 由于单位的行为不符合劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳 动