公司治安目标责任书 (共5篇).docVIP

公司治安目标责任书 (共5篇) 公司治安目标责任书为贯彻中华人民共和国国务院令第421号《企业事业单位内部治安保卫条例》，落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，加强单位内部治安保卫工作，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，签订本责任书。一、单位内部治安保卫工作目标（一） 刑事案件发案率要控制在单位内部人员总数的万分之十八以内。单位内部人员是指：与单位建立或形成劳动关系的各类人员。（二） 单位内部人员犯罪率（劳教以上）要控制在人员总数的万分之七以内。 单位内部人员犯罪：是指因刑事犯罪而受到劳动教养和各种刑事处罚。（三） 单位内部人员违法率要控制在人员总数的万分之二十以内。单位内部人员违法：是指因违反治安管理法规而受到警告、罚款或行政拘留的行政处罚。（四） 单位内部人员重新犯罪率要控制在刑满释放、解除劳教不满三年人员总的百分之五以内。（五） 单位内部不发生重、特大治安灾害事故，不发生严重影响社会稳定的治安事件。（六） 单位内部重点人口管理符合有关规定要求。（七） 治安保卫重点单位、重要部位符合有关规定要求。（八） 单位内部安全技术防范设施符合有关规定要求。（九） 单位内部人治安防范宣传教育率不低于百分之九十。（十） 创建平安单位达标率不低于百分之九十，考核分数不低于９０分。二、单位内部治安保卫工作责任单位及单位主要负责人应按照《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，做好本系统、本单位治安保卫工作，建立和逐级落实治安保卫责任制，落实单位各项治安防洪措施，加强治安综合治理工作，并承担相关公共安全防范职责，将治安保卫工作与单位的工作、生产、经营、教学和科研等活动同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。三、公安机关主管部门治安保卫工作责任公安机关主管部门应按照《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，对单位内部治安保卫工作履行指导、监督职责。四、企业事业单位实现单位内部治安保卫工作目标，成绩显著的，公安机关给予表彰或建议有关部门给予表彰、奖励；企业事业单位未实现内部治安保卫工作目标，公安机关主管部门应依据《企业事业单位内部治安保卫条例》和有关规定，予以处罚。五、企业事业单位主要负责人如有变更，其继任的主要负责人应与公安机关主管部门重新签订本责任书。本责任书一式两份，由签字双方各持一份。企业事业单位主要负责人签字 盖章年 月 日公安机关主管部门主要负责人签字 盖章年 月 日#2楼回目录安全、治安目标责任书公司治安目标责任书 | 2016-06-06 14:48为进一步加强项目安全、治安目标管理，落实安全管理责任，加大项目安全管理力度，促进各项预防措施的落实，杜绝重特大事故，减少一般伤亡事故；认真落实治安管理责任和一方平安的政治责任，创造良好的工作环境和秩序，特签订本责任书（项目经理部经理为项目安全、治安第一责任人；各部门、各工区和协作队伍负责人为各自分管范围内的安全、治安第一责任人）。一、 安全管理目标1、建立安全生产组织机构和安全保证体系，履行安全生产职责。2、配备专（兼）职安全员，并保证人员稳定。3、安全控制指标：死亡、重伤：无。4、无重大交通事故，无火灾事故发生。5、组织安全检查，落实整改措施。6、落实安全经费，做好现场防护和；劳动保护工作。7、搞好安全技术交底，落实“告知”制度。8、开展安全教育和“安全生产月”活动，增强员工安全生产意识和安全生产技能，提高自我保护能力。9、加强安全管理基础工作，按时上报各种报表资料。二、 治安管理责任目标1、社会治安综合治理工作坚持实行“一把手”负责制。全力维护社会稳定，努力解决好员工的思想问题，保持内部的政治稳定。2、加强治安管理和防范工作，配合有关部门加强对流动人口、暂住人口的管理，调解民事纠纷。3、加强法律、法规宣传教育。4、强化消防意识和易燃易爆物品的管理，开展经常性的检查工作，发现隐患及时整改，做到全年无火灾事故发生；杜绝易燃易爆物品的管理差错，做到无丢失、被盗事故发生。5、重视和支持项目的保卫工作，采取各种有效措施防止和减少一般刑事、治安案件的发生，杜绝重、特大恶性案件和自然灾害事故的发生。三、 奖惩办法1、奖励经年终考评，凡认真完成上述安全工作目标的单位，按项目安全生产及治安领导小组研究决定的奖励办法及标准给予奖励。2、处罚（1）经年终考评，凡没有完成上述安全工作目标的单位，按项目安全生产及治安领导小组研究决定的处罚办法及标准给予处罚。（2）实行“一票否决”制，凡是发生安全生产事故死亡1人以上的单位，取消该单位和有关责任人年终评先受奖的资格。四、 附则1、本责任书的执行情况，由项目安保处负责检查和考评，考评结果送“项目经理部安全生产及治安领导小组”审定。2、本责任书的责任期自签定之日起至责任单位所承担的任务结束退场止。若责任