第三届劳动技能大赛方案.docVIP

苍溪县大通天然气投资有限公司 第三届 员工劳动技能竞赛实施方案 二〇一四年四月五日苍溪县大通天然气投资有限公司 第三届 员工劳动技能竞赛实施方案 比赛目的 为了持续提高公司员工的操作技能、学习技能、立足岗位成才的积极性和增强员工之间的协作精神，在公司内部营造员工之间的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。 参与人员 参赛人员范围：苍溪县大通天然气投资有限公司液化厂主管以下员工及公司全体文员 竞赛组织工作 1、本次竞赛由公司工会负责竞赛组织工作； 2、公司各专业主管负责参赛选手的召集及竞赛组织协调事宜； 3、竞赛分开幕式、比赛、闭幕式三阶段，要求全体参赛选手、领队、裁判员和工作人员按时参加开幕式和闭幕式。 4、结构组织： 领 队：各班组或专业组长（技术员） 裁判长：王兴无 裁判员： 工艺组：于付涛、冷鸿荃、黄磊 机电仪：边黎明、宋均贤、李锦（大）、马如伦、张晓赞、寇玉春 分析组：陈南旭、李霞 文员组：谢敏、戴虹 工作人员：李邦川、吴金峡、刘舒奕 比赛具体安排： 竞赛时间： 劳动知识竞赛：2014年4月10日13:30开始 劳动技能实操：2014年4月18日14:00开始 竞赛地点： 公司办公楼负一楼（劳动知识竞赛） 公司办公楼正门口（劳动技能实操） （三）竞赛规则 1. 参赛选手必须按规定时间进场，选手在开赛后迟到10分钟者不得参加竞赛； 2. 参赛选手应严格遵守赛场纪律，操作技能竞赛除携带竞赛必备的工具外，不得将通讯工具等带入竞赛现场； 3. 选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场，如有特殊情况，需经现场裁判同意后作特殊处理； 4．竞赛过程中出现设备故障原因导致选手中断或终止竞赛，由裁判长视具体情况作出决定； 5. 在竞赛规定时间结束时应立即停止操作，不得以任何理由拖延竞赛时间； 6. 参赛人员按规定的操作程序谨慎操作。操作中若违反安全操作规定导致发生严重的安全事故，将立即取消比赛成绩。 （四）赛场须知： 1.所有进入赛场人员须遵守竞赛纪律，维护赛场秩序，注重仪容仪表，讲究文明礼貌，不得大声喧哗，不得嬉笑起哄，不得四处走动； 2.所有进入赛场人员须将手机调制静音状态，赛场内不得接打电话； 3.裁判员、工作人员、参赛选手、领队进入指定比赛区域。观摩人员在指定观众席观看； 4.竞赛裁判和工作人员要提前入场做好赛前准备工作，参赛选手要准时入场，过时作自动弃权处理； 5.与评判工作无关人员不准进入比赛评判场地，不准干扰选手比赛和裁判员工作，不准以任何方式给参赛选手暗示或提示。 （五）、竞赛程序 1.参赛选手及观众提前10分钟入场； 2.公司领导和嘉宾（县工会和管委会公司领导和嘉宾做前的动员工作工会或管委会领导宣布彭国江三等奖、李辉王理邦颁发二等奖、执行董事邱涛颁发一等奖、工会领导颁发团体奖；董事 12.竞赛活动结束，收拾场地，整理工具有序撤离。3:30开始，16:00结束）； 现场实践操作（4月18日14:00开始，16:00结束），分两组同步进行； 3、参赛队伍顺序为：工艺组（工艺、充装、加气站）、分析组、设备组、仪表组、电气组、文员组。 4、颁奖仪式：10分钟 5、领导讲话：10分钟 6、主持人致闭幕词：5分钟 （七）竞赛奖项设置： 本次竞赛人数预计，总预算。200元。 2、二等奖： 设备组1名，工艺组（工艺、充装、加气站）3名，电气组1名，仪表组1名，文员组1名，各奖励现金600元。 3、三等奖： 工艺组（工艺、充装、加气站）4名，各奖励现金300元。 评分标准： 各专业按分数高低进行排名。 工艺组：劳动知识得分80%+劳动技能得分20% 机电仪：劳动知识得分50%+劳动技能得分50% 文员组：劳动技能得分100% 团体奖： 工艺组（工艺、充装、加气站累计6班组）1名。奖励现金2000元。 评分标准： 1.班组参与人数达80%； 2.班组平均成绩最高获团体奖 （班组整体理论总成绩+班组消防竞赛总成绩+班组安全带佩戴总成绩）/班组人数。 （八）、竞赛准备要求 ： 1.为保证本次竞赛质量，各位参赛人员应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛； 2.参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行； 3.竞赛选手必须着工装参加； 4.参赛选手和观众应于竞赛前10分钟到场。观众应自觉遵守会场纪律。工作人员要维护好会场秩序。 比赛细则 工艺组、分析组操作技能比赛细则 工艺组除参加知识竞赛比赛外，还需参加操作技能大赛方案为：消防竞赛得分最高 开关器 检查 20 不正确使用万用表扣10分 使用错误万用表档位扣10分 漏检查一件扣2分 检查后万用表未转档扣5分 接线 20 不按图纸布线扣10分 元器件接线不牢固，每处扣5分 接线位置错误扣10分 接线