泰勒 完成版.pptVIP

 泰勒简介 1856年出生于美国费城 年轻时虽通过哈佛大学的考试但是因视力太差而未能就学 后来先后就职于液压机厂和钢铁厂 1898年来伯利恒公司开始著名的管理改革 1901年离开共识开展管理咨询，发表《工厂管理》和《科学管理原理》 之后影响渐广而遍布全球 1915年病逝，终年59岁 1916年，《科学管理原理》被译为中文著作，译名为《工厂适用学的管理法》，译者为中国近代企业管理改革的先驱穆藕初 背景 1、科学技术革命与经济危机 2、美国的工业化进程 3、管理成为提高生产率的瓶颈 理论来源和基础 亚当·斯密→分工问题，控制职能 大卫·李嘉图→工资规律，经济人概念 查尔斯·巴贝尔→数量分析，报酬的分配方法 丹尼尔·克·麦卡勒姆→严密的管理制度，详细的组织管理细则 亨利·汤→激励职工的收益分配制度 弗雷德里克·哈尔西→分配利润和工资问题研究 奥柏林·史密斯→机械符合系统和有关原则 科学管理的基础 科学管理坚信：雇主与雇员的利益是一致的。同时满足员工的高薪酬这一最大需求和雇主的低工时成本可以达到。 劳动生产率最大化，财富才能最大化。 工人和管理者双方最重要的目标是：培训和挖掘企业中每个人的技能，以最快的速度、最高的劳动生产率从事于他适应的最高等级的工作。 在各行各业，以科学管理代替经验行事，将带来巨大的收益。 管理人员和工人亲密无间的协作，是现代管理科学的精髓。 泰勒面