关于研究员二,三级岗位摸底申报工作安排和填表说明.docVIP

关于研究员二、三级岗位摸底申报工作安排和填表说明 为做好全院岗位设置管理工作，根据院半年工作会议要求和院党委研究的意见，按照《山东省农业科学院研究员二、三级岗位摸底申报实施方案》、《山东省农业科学院研究员二、三级岗位摸底申报条件》（以下分别简称《方案》、《条件》）进行一次摸底申报，现就研究员二、三级岗位摸底申报工作安排和填表说明如下： 根据院半年工作会议要求，为做好全院岗位设置管理工作，决定对设定的《条件》进行一次摸底申报，具体方案如下： 全院凡是具有研究员（教授）资格的人员均须参加申报。 1、召开申报摸底动员部署会议。印发《方案》、《条件》和《山东省农业科学院研究员二、三级岗位摸底申报表》（以下简称《申报表》）。拟于9月下旬进行。 2、各单位进行动员部署，做好组织摸底申报的有关工作。要求将《条件》和《申报表》印发到每一位具有研究员（教授）资格的人员手中，不论是否具备《条件》均要如实、认真填写《申报表》，本人签字。拟于10月上旬完成。 3、各单位根据要求对每一位申报人员填写的《申报表》，进行逐一审查、核实，确认内容的真实性和是否符合《条件》要求，并在单位内部公示7天。无异议者，由单位负责人签字，加盖公章，将《申报表》与《山东省农业科学院研究员二、三级岗位摸底申报人员汇总表》（以下简称《汇总表》）一并报送院人事处。拟于10月15日前完成。 4、由院人事处、科研处和纪检监察室组成审核小组，对《申报表》进行审核、梳理、汇总和摸底测算，提出摸底测试总结和建议。拟于10月下旬完成。 全院研究员二、三级岗位摸底申报工作，是做好岗位设置管理工作的一个重要步骤，对顺利做好岗位设置管理工作具有十分重要的意义。各单位要高度重视，精心部署、认真组织实施，确保这次摸底申报工作的顺利进行。 根据《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》规定，事业单位专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘有关规定执行。其中高、中、初各级内部不同等级岗位的条件，由单位主管部门和事业单位按照有关规定和本行业、本单位岗位需要、职责任务和专业技术水平要求等因素综合确定。特制定我院研究员二、三级岗位的申报竞聘条件。 1、《山东省事业单位专业技术二级岗位设置实施办法》规定，事业单位专业技术二级岗位是省重点设置的专任岗位，聘用到专业技术二级岗位上的人员，除符合国家和省规定的基本任职条件外，还应具有下列条件之一： (1)新世纪百千万人才工程国家级人选、享受政府特殊津贴人员、国家和省有突出贡献的中青年专家。 (2)省级以上重点学科、重点实验室的学术技术带头人。 (3)省内自然科学、工程技术、社会科学等领域或行业的学术技术领军人物及其它为全省经济和社会发展做出重大贡献、省内行业公认的高层次专业技术人才。 (4）海内外引进的高层次专门人才。 2、结合我院实际，对申报竞聘研究员二级岗位人员，除符合以上条件外，还应具备下列条件之一： （1）任研究员职务（资格）以来，获得国家科技进步（发明）二等奖1项第一位，可申报竞聘。 （2）任研究员职务（资格）5年（2005年12月31日之前）以上，获得国家科技进步（发明）二等奖1项前二位，或省一等奖1项第一位，或省二等奖2项第一位，可申报竞聘。 （3）任研究员职务（资格）9年（2001年12月31日之前）以上，同时具备以下2个条件者，可申报竞聘： a任职以来获得国家科技进步（发明）二等奖1项前三位，或省一等奖1项前二位，或省二等奖1项第一位。 b任职以来主持国家级科研项目（国家转基因重大专项、自然科学基金、863、973、948、国家科技支撑计划、跨越计划、公益性行业科研专项），一级合同，项目经费100万元以上，第一主持人；国家现代农业产业技术体系岗位科学家或试验站站长。 c任职以来获得国家发明专利（第一名）或品种通过国家级审（认）定（第一名）或国家新兽药证书（前二名）或农药农业部登记证书（第一名）或制定国家标准或行业标准（第一名）。 d任职以来全文（摘录）被SCI（EI）收录2篇，第一作者或通讯作者。 (二)研究员三级岗位申报竞聘条件 1、符合申报竞聘研究员二级岗位条件人员，可申报竞聘研究员三级岗位。 2、任研究员职务（资格）以来，具备下列条件之一者，可申报竞聘研究员三级岗位： （1）任职以来获得国家科技进步（发明）二等奖1项前二位，或省一等奖1项第一位，省二等奖2项第一位，可申报竞聘。 （2）任研究员职务5年（2005年12月31日之前）以上，同时具备以下2个条件者，可申报竞聘： a任职以来获得国家科技进步（发明）二等奖1项前三位，或省一等奖1项前二位，或省二等奖1项第一位。 b任职以来主持国家级科研项目（国家转基因重大专项、自然科学基金、863、973、948、国家科技支撑计划、跨越计划、公益性行业科研专项），一级合同，项目经费100万