街道2016年招商会战竞赛实施意见 - 实施意见.docVIP

街道2016年招商会战竞赛实施意见 - 实施意见 中国临床保健 轻金属 河南理工大学学报社 陕西中医 桂林航天工业高等专 中国血液净化 华西口腔医学 中国免疫学 遗传学报 中华医学杂志.英文版 国际病理科学与临床 国际口腔科学杂志英 为提升我街道产业发展水平，构建先进制造业、现代服务业融合发展的现代产业体系，加快主导产业全面升级，新兴产业快速崛起，创新型经济蓬勃发展，开放型经济深度拓展，实现自主创新能力、国际竞争力、可持续发展能力的整体提升，拟在全街道开展2016年度招商竞赛活动，为保证活动顺利进行，现制定实施意见如下： 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以项目为支撑，以产业为基础，以招商为抓手，充分发挥各村（社区）以及相关部门招商引资的积极性和主动性，集中全街道力量，以形成产业集群为工作重点，采取灵活多样的形式，积极营造全街道合力抓招商、引项目、促发展的浓厚氛围，为今后的发展打下扎实的基础。 二、方法步骤 竞赛对象为街道各行政村（社区）、相关部门；竞赛时间为2016年1月起至2016年12月，以全年作为考核年度。 （一）宣传发动（2月底前） 1、街道统一部署招商会战竞赛活动的各项工作安排，2月前召开全街道招商会战动员大会。各村（社区）、有关部门根据统一部署，结合各自实际，分别制订本单位竞赛活动工作方案，采取多种形式，认真搞好本地区、本系统的宣传发动，营造招商会战的浓厚氛围。 2、编印投资环境宣传手册，集中反映街道的交通优势，人文优势，产业配套优势和政策服务优势。 3、组建专门的小分队招商队伍，安排招商小分队行程，衔接联系项目对接的企业，做好招商竞赛活动的各项准备工作。 （二）组织会战（全年） 1、部署“走出去”。（1）街道组织招商会战，根据具体项目实际情况，涉及的相关村组团参与。 （2）各村根据本村特色和产业特点，有针对性地选择合适的地点进行走访招商。 （3）各村认真梳理本村在以外投资兴业的本土企业家，登门拜访，吸引回迁。 2、对接“请进来”。各村、各有关部门根据实际，适时邀请境内外产业团队、创业团队及咨询机构来实地考察。 3、服务“增信心”。街道相关部门及各村通过走访服务现有企业，鼓励企业增资扩股，同时捕捉产业链投资信息，“以企引企，以外引外”，形成招商引资的良性循环。 （三）经贸洽谈（十月份） 精心组织2016街道投资说明及经贸洽谈会，通过前期“走出去，引进来”等系列招商活动，街道对各村（社区）、有关部门的招商成果进行集中展示，部分项目在＇2016经贸合作洽谈会上集中签约；同时，通过新闻媒体对会战竞赛活动成果进行集中宣传报道。 （四）考核奖励（年终） 街道统一下达全年招商会战目标任务，年终对照结果分别予以考核奖励。 1、根据实绩进行综合考核奖励。各村（社区）、有关部门等考核单位按得分高低进行评奖。设一等奖1名，奖励8万元；二等奖2名，各奖励5万元；三等奖3名，各奖励3万元。其中竞赛活动中60分以下的单位不参与评奖。 2、对提供单个项目（外资项目总投资超200万美元，内资项目总投资超3000万元）的个人，落实有效信息意向奖励2000元，项目成功签约奖励3000元，年内项目开工奖励5000元。 3、对引进项目成功落地的有功人员，按设备和厂房固定资产投入的2‰，给予一次性奖励；外资项目在上述奖励基础上另按注册资本外方实际到位资金的3‰给予奖励。同时对引进首期到账外资1000万美元，内资1亿人民币的项目，除享受上述奖励外，另行奖励5—10万元。对引进世界500强企业投资的项目，另行奖励。 4、社会各界热心招商人士参照执行。 上述奖励直接奖给竞赛活动中表现突出的优秀招商人员。 三、工作措施 （一）成立领导小组。副主任，招商办、园区办、经济服务中心、财政所、农服中心、文化中心、民政科、建管所等部门负责人和各村（社区）书记为成员。领导小组下设招商中心，由任招商中心主任，成员由招商办、园区办、经济服务中心、财政所、农服中心、文化中心、民政科、建管所及各村（社区）书记组成。 （二）实行“一把手”负责制。各村由各村（社区）党支部（总支、党委）书记任村招商引资第一责任人，全面负责本村（社区）的招商引资工作。同时，明确一名副主任以上干部专抓招商引资工作，配备2-3名村干部任专业招商工作人员。领导小组相关成员部门负责人为招商引资第一责任人。 （三）建立月度报表制。各村、各部门按月将招商信息、意向项目、签约项目