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四强党支部创建标准_1600字 “四强”党支部考核表 分数： 考核标准 1.职工队伍稳定，无上访。 1. 考核日期： 减分标准 1.队伍不稳定有反映－3 分，造 1. 成影响－5 分。 减分原因 得分 2.党员遵守党纪政纪，无违反党纪政 2. 纪行为，无不良反映。 2.党员有不良反映， 部分核实－ 2. 2 分，全部核实－5 分。 思想引领 3.加强对职工的思想教育，及时更换 3. 力强 黑板报，无过时内容。 3．板报未及时更新，有过时内 容－2 分，无板报-5 分。 4.支委班子廉洁自律，作风扎实，整 4. 体作用发挥好。 4.班子成员有群众来信， 经核实 4. 的－5 分，部分核实的－2 分。 5．认真落实支委学习制度，每月集中 学习时间不少于 8 小时。 5．制度不落实-3 分。 1．党员“创岗建区”活动中，岗区划 1．岗区未划分－5 分，责任区 分合理，责任区内职工无事故苗子， 内有事故苗子－10 分，职工上 无上访人员。 访－5 分。 2.党员“创岗建区”活动每月进行考 2. 2.每月未考核－2 分，每季未核 2. 核，每季核定格次，考核结果有记载。 定格次－2 分，考核无记载－5 分。 3.党员发挥先锋模范作用，无段级黄 3. 安全保障 牌及以上问题。 3.党员段级黄牌 1 人次－0.5 3. 力强 分，红牌 1 人次－2 分；上级黄 4.“党员安全屏障”工程落实到位， 牌－2 分，红牌－5 分。 4. 坚持每月对党员作用情况、不安全因 素的原因进行认真分析，每月开展一 4. 4.创建“安全屏障”中， 情况不 次安全专题教育，定期开展党员“安 分析、工作无计划、未进行专题 全承诺”， 每季对创建情况讲评 1 次。 教育，每少 1 项－2 分，无记录 －2 分，季度未讲评－2 分。 5.党员积极参加“学技练功”活动， 5. 技术业务素质过硬，各类业务考核全 5. 5.党员业务考核不达标 1 人次 员达标。 －1 分。 1．党支部基础资料齐全、规范、真实 1. 1.基础资料少 1 项－2 分。 （落实三卷一册九夹要求） 2.应建未建积极分子档案－5 2. 2.发展党员工作按计划、按程序办理 分，未履行发展程序－5 分；党 2. 有关事宜，党费收交及时，账目妥善 费未建立账目－5 分。 保管。 3．未及时请求汇报，造成不良 3.落实请示报告制度。党支部遇到重 影响的-5 分。 3. 工作落实 大问题或超越自己职权范围的问题 力强 4.党小组划分不合理－2 分；党 时，必须及时向段党委请示汇报。 4. 小组活动没有记录－3 分。 4.党小组划分合理，党小组活动有记 4. 5.每少 1 次－1 分；重大问题未 5. 录；。 汇报－5 分。 及时上报有关资 5. 按照段党委要求， 6．党员作用未及时考核-5 分， 料。 考核不认真-2 分。 6.认真进行党员考核。 6. 7．阶段 性重点工作开展质量不 7．扎实开展党内活动，阶段性重点工 高-2 分，未开展-5 分。 作落实到位。 1.“三会一课”按时召开， 有记录 （党 1．未及时召开会议，少 1. 员大会每半年至少开 1 次，支委会、 党小组会每月开 1 次，每半年上 1 次 1 次－2 分；没有会议记录－2 分；会议内容不全－1 分。 党课）。 2．党支部班子健全，分工明确，支委 2．班子不健全-3 分，没有分工 －2 分，班子不团结造成影响的 履行职责，团结协作好。 －5 分。 组织凝聚 3.落实民主集中制，重要问题集体讨 力强 3. 3.重要事项不讨论或讨论无记 3. 论决定，无不良反应。 录－2 分；有不良反映－5。 4.党支部支委民主生活会、党小组民 . 主生活会每年至少召开 1 次，要开展 4．没有召开民主生活会－4 分； 没有开展批评与自我批评－2 批评与自我批评。 分。 5．支委成员对困难职工、重点人进行 5．支委未分工包保－3 分；每 联系包保， 每月进行 1 次家访或谈心， 月未家访或谈心－2 分。 疏导思想，帮助解决困难。  附件 1： 党支部名称： 项目 “四强”党支部考核表 分数： 考核标准 1.职工队伍稳定，无上访。 1. 考核日期： 减分标准 1.队伍不稳定有反映－3 分，造 1. 成影响－5 分。 减分原因 得分 2.党员遵守党纪政纪，无违反党纪政 2. 纪行为… 党建与政研平台 GUANGXIDIANYE 建设“四强”党组织的 实践与探索 ●朱德宗 在南方电网公司党组的正确领导下，广西电网公司党组认真贯彻落实科学发展观，深植南网文化，始终坚持“融的党入中心做工作，进入管理起作用”建工作思路，以“创先争优强堡垒… 追星调查