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暑期实习证明格式 暑期实习证明格式兹有 学校 专业_______同学于 年 月 日至 年 月 日在我公司 (项目部)实习，期间担任 工作。 情况属实，特此证明。实习鉴定：一、能够服从公司的安排，认真做好交给的工作，把学到的书本知识运用到实际工作中来；二、能够虚心向公司的老前辈学习，不懂就问，学一行爱一行；三、工作中能够任劳任怨，不计较个人得失，出色地完成了实习任务，受到了所在部门的好评；四、能够自觉遵守公司的规章制度和劳动纪律，诚实守信，展示了当代大学生的良好品德。实习单位：（实习单位盖章）＿＿＿年___月___日暑期实习证明格式 [篇2]兹证明：武汉科技大学英语专业郭依同学，身份证号码于2015年7月11日至2015年9月2日在湖北学护宝科技有限公司担任客户服务部经理一职，特此证明！公司盖章年 月 日暑期实习证明格式 [篇3]甲 方： 地 址： 邮编： 乙 方：_____________ 地 址：________________ 邮编：_______________ 姓 名： 学 号：__________ _ _ 性 别：_______________ 所在学校：_________________ 年龄_______身份证号码：_______________甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定：1．甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校；2．乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。二、实习生要求：1．实习期限：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日；2．甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。三、甲方的权利和义务：1．甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生；2．甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10％（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）；3．体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回；4．甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；5．学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作；6．在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因；7．在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方；9．学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理；10．甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：1 学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；2 学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；3 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；4 学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；5 学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；6 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；四、乙方的权利和义务1．本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员；2．乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；3. 实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除，并终止其实习行为，由甲方负责带回；4．实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作；5．实习生不得擅自离职，如有正当原因确需