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简历和自荐信有什么区别 篇一：简历和自荐信有什么区别 个人简历，自荐信，求职信有什么区别？ (2008-05-25 00:53:01) 标签：?? 一。简历一般正式的用表格形式，包括姓名、性别、生日......的大概、学历、学习工作经历、获奖情况、获得的证书、自我评价。 二。求职信和自荐信区别不大，一份标准的求职信内容包括: 1.写求职信的理由:从何处得悉招聘信息,你的申请目的,加入企业的原因,你要申请什么职位; 2.做自我介绍,说明你为什么适合申请的职位,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么; 3.简明突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置; 4.强调你所受过的培训你的经历,技能和成就; 5.结尾段落中提出你的进一步行动请求,这里你可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到你的电话或地址.当然如果能对阅读者表示感谢,效果会更好, 求职信的格式和写作要点 如果你想引起人事经理的注意,写一封求职信比较好.求职信属于简历的附信,可放在简历的前面,也可放在简历的后面.求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足. 求职信的格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格式介绍一下写作要点: 第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情.阅读者为什么要读这封信你能够为她做什么 第二段必须推销你的价值.你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能,能力,资质和资信是什么 第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容.如果可能的话,量化这些成就. 第四段必须发动将来的行动.请求安排面试,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程. 第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢. 三。如果去招聘会，代上你的简历就可以了。简历封面并不是必须的。 四。关于写简历和求职信的问题建议你到千里马个人简历网看看一些专业的简历和求职信诊断,主要是看看别人的简历和求职信的优势在哪些地方，不足在哪些地方。 Article/jlzd/Index.html 大约知道怎么写之后你再到他们的简历模板栏目去下载一个简历或者求职信模板： Index.html 至于简历封面嘛，在这个网址也有： Index.html 自己去挑一个你喜欢的就可以了。 OK，你的简历和求职信写出来了。 建议你多做做文字上的修改. 这些，都是教你写简历和求职信的方法，是授之于渔，希望你能利用好这个渔具捕到你想要的鱼。 当然，如果你还是不清楚的话你可以上他们的简历诊断栏目看看，可以请专家帮你修改(转 载 于:wWW.cnbotHwIN.COM 博威 范文网:简历和自荐信有什么区别)诊断一下你的简历和求职信： jlzd/200704/16.html篇二：简历和自荐信有什么区别 自我推荐和自我介绍基本上是一样的主要是以在学校以后的社会经验 ，但是简历就是要很详细， 是以性别，年龄 籍贯，出生的年月日，从小学一直到高中， 因为一般这个都是属于初试，是应聘单位对你的基本了解，。nbsp; 而推荐还有自我介绍都是复试的时候才有的nbsp; 基本上就是这样 nbsp; 篇三：简历和自荐信有什么区别 很多求职者可能都不知道求职信和简历之间有什么区别，今天就让乔布 小编来给大家科普一下求职信和简历的区别有哪些吧~ 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，重点介绍求职者做过什么，取得过何种业绩；而求职信除了需要大致介绍简历内容外，要重点介绍个人想做什么（包括个人的职业规划、价值追求，要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合）、能做什么（包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力）、能做成什么（要与以往业绩结合，更要招聘岗位结合）。 换言之，求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信则是将简历中的亮点提炼出来，将自己的竞争力直接表达给HR。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，求职信是对 的简洁概述和补充。 求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过一定的沟通，在相互认识、交流的基础上，实现相互的交往，是求职信的基本功能。实现交往，求职者更能展现自己的才干、能力、资格，突出其实绩、专长、技能等优势，从而得以录用。因此，求职信的自我表现力非常明显，带有相当的公关要素与公关特色。实现自己的求职目的，就要求自己必须充分扬长避短，突出自我优势，在众多的求职者中崭露头角，以自己的某些特长、优势、技能等吸引用人单位。表现自我，意在录用，也是求职信的又一基本功能。 不清楚如何撰写求职信的同学可以看一看 ~ 篇四：简历和自荐信有什么区别 cover letter 通用意图是“附信”说明信