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行政介绍信工资介绍信 篇一：行政介绍信工资介绍信 我的问题已经解决了。 打了两天电话，花了100多块长途费，被人家训斥了无数次才得到了解决。 应该这样处理： 你自己起草一份《行政、工资介绍信》，内容就基本按照我上传的来 自己打印出来，让上海那边盖个章不算难的，跟他们慢慢沟通就行。 按照这个内容来，北京的人事部门不会为难你的。 ————大家都看出来了，其实里面没有多少内容。要求也不严格，尤其是那个工资介绍信，现在根本没有任何意义。 但是北京就是要，形式主义害死人啊。 P.S. 我的档案存放于上海某区的就业促进中心。 直接联系的办公室电话，让他们出具一个“档案存于我处”的证明，他们都同意的，事实上，这也是他们唯一同意出具的东西，什么工资介绍信、行政关系介绍信，他们根本就没有听说过，别说出具了。 我们要做的，就是加上那句“兹介绍XXX同志到你处工作，请与接洽”这个就是行政介绍信的全部内容！ 最后希望大家不要再遇到类似无聊的困难，夹在两个城市无聊的制度差异之间无奈、着急。。。 篇二：行政介绍信工资介绍信 必须调入方有调令，调出方有同意调出证明，才能出具工资行政介绍信。人才交流中心的性质是人事代管，委托人的工资行政关系都挂靠人才交流中心，不仅仅是档案管理。问题是，你办理了人事代理吗，否则，以上均不成立，仅能办理档案转移。需要得到更清楚肯定的答复，你就要给出更具体的情况。没人事代理，那么就等于你在人才交流中心没有代管关系，也就是说你的行政、工资关系和人才中心无关，他们不可能给你开工资行政介绍信，而且就算开了其实也是无效无依据的。至于楼下说的扣留就完全是瞎说了，什么叫扣留？人事代理政策你清楚吗？就算是要投诉人才中心你也不能向录用单位人事投诉，那更搞笑了，录用单位凭什么管另外一个单位，要投诉只能向人才中心上级管理部门，即其所属地区人事局投诉，而且投诉什么，投诉扣留介绍信？你有吗？他扣你什么介绍信？如果你现在没有人事代理，那么你的行政工资关系就应该在原工作单位，也就是说人才中心代管档案，而关系在单位，则由工作单位开出介绍信，但是如果是企业的话，基本上这个东西是没有的。所以，你要么按无工作单位办理，要么提供相关证明重新套工龄以及工资。还有一种可能就是补人事代理，但这个未必能办成。篇三：行政介绍信工资介绍信 让我告诉你吧,我就在人事局工作,首先纠正一下,行政介绍信和工资介绍信是两个不同的手续,并且这两个手续都是人事部门对单位开出的手续,不是对个人开出的手续. 先介绍一下行政介绍信,行政介绍信是你到单位工作的证明信,如果没有行政介绍信,单位就不会接收你,反过来说,如果没有行政介绍信,就是没有得到人事部门的手续.单位接收了你,就是违反了干部任用制度. 再介绍一下工资介绍信,工资介绍信是你到单位工作后,应执行多少工资数额的手续,发多少工资应由人事部门对照你的个人情况,按照工资政策,在工资介绍信上标明.单位根据工资介绍信上的数额来造工资表.发工资. 行政介绍信和工资介绍信是不放入档案的,应该与档案无关,但按档案管理制度来说,没有行政介绍信不应建档.再一个你说的调到其他单位,只要你有从现单位调入新单位的调信(也称商调函)和工资介绍信,调动就没问题,一般不要你在现单位的介绍信. 总言之,两信是非常重要的,希望你早日办好手续.最后祝你工作顺利!篇四：行政介绍信工资介绍信 我08年本科毕业在北京工作，落了集体户口。现在合同期未满辞职了，想把档案转到集体户口所在在的人才中心，可是要原单位出具行政工资介绍信才可以，可单位不给开，只是让自己把档案拿 走，怎么办？另外我找了新工作，新单位说不需要开什么介绍信，我能自己拿着档案到新单位吗？请问会给以后会有什么麻烦吗 ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 急，在线等，谢谢现在原单位要求我签一个字：其中包括不给开行政工资介绍信，不给发最后的半个月工资和一个月奖金（大概5000多）。签了字之后就给档案，请问这个字我能签吗 发布者:feiyun150113956 2010-05-18 状态:已过期 回复 (4) 篇二： 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计