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车间节能目标责任书 (共2篇) 车间节能目标责任书节能降耗工作是企业可持续发展的重要组成部分。为进一步推进节能降耗工作的开展，加强车间能源计量管理，使车间的能源管理工作步上一个新台阶，确保公司顺利完成“十二五”节能计划目标。特制订2015年度节能目标责任书。一、节能目标分解：本公司201年年度目标是生产焦炭60万吨通过2015年全体车间干部职工的努力，完成1吨焦炭加工能耗比2015年下降3.7%2吨焦炭加工电耗比2015年下降3.7%3吨焦炭加工取水量比2015年下降6%4非工业生产消费与2015年相比下降2%，5万元产值取水量与2015年相比下降2%,6并合理控制汽油、柴油的用量。二、节能责任：1、认真学习《能源法，以及公司制定的各项能源管理制度。2、结合符合工段内部的节能管理方法，组织开展节能工作，确保完成节能任务。3、将能源指标层层分解，落实到班组甚至个人，进行逐级考核，强化能源管理。4、每月对各能源进行统计分析，制定措施，及时协调解决生产中能源的异常消耗。5、开展节能培训和节能宣传教育工作，增强全体员工的节能管理水平，营造浓厚的节能减排氛围，提高全体员工的节能意识。要求每年有4次培训，保留培训记录。三、节能措施与奖惩1、工段内部能源管理的培训和教育工作未按计划进行的，扣工段综合管理分10—20分。2、对于节能检查整改措施没有落实的或不按时间完成的，扣工段综合管理分5—10分。3、严禁跑、冒、滴、漏等现象发生，车间检查发现一次，扣工段2—5分。4、因管理不严造成的能源管理重大责任事故，扣发工段月工资的1-5%，工段长综合管理项200元；对责任人，根据情节处50-200元罚款。情节严重的交公司行政处理。5、对故意损坏节能设施，造成能源浪费的视情况给予当事人100-500元罚款。情节严重的交公司办公室处理。生产部负责人： 车间（工段）负责人：能源管理办公室2012年 1月#2楼回目录车间节能目标责任书车间节能目标责任书 | 2016-06-04 13:45节能降耗工作是企业可持续发展的重要组成部分。为进一步推进节能降耗工作的开展，加强车间能源计量管理，使车间的能源管理工作步上一个新台阶，确保公司顺利完成“十二五”节能计划目标。特制订2012年度节能目标责任书。一、节能降耗目标：电解车间2012年实现综合电单耗≤280kwh/t；蒸汽单耗≤自来水单耗≤电解铜单耗标煤≤111 kgce/t。二、节能责任：1、认真学习《能源管理七个一工作法》、《铜冶炼电解能耗基本知识》，以及公司制定的各项能源管理制度。2、结合符合工段内部的节能管理方法，组织开展节能工作，确保完成节能任务。3、将能源指标层层分解，落实到班组甚至个人，进行逐级考核，强化能源管理。4、每月对各能源进行统计分析，制定措施，及时协调解决生产中能源的异常消耗。5、开展节能培训和节能宣传教育工作，增强全体员工的节能管理水平，营造浓厚的节能减排氛围，提高全体员工的节能意识。要求2月份3次，以后每月至少1次，有工段和班组两级内容，保留培训记录。三、节能措施与奖惩1、工段内部能源管理的培训和教育工作未按计划进行的，扣工段综合管理分10—20分。2、对于节能检查整改措施没有落实的或不按时间完成的，扣工段综合管理分5—10分。3、严禁跑、冒、滴、漏等现象发生，车间检查发现一次，扣工段2—5分。4、对生产工段电铜综合电耗考核标准为280Kwh/t按 产量×（280－实际电单耗）×0.65×10％ 奖罚工段。5、因管理不严造成的能源管理重大责任事故，扣发工段月工资的1-5%，工段长综合管理项200元；对责任人，根据情节处50-200元罚款。情节严重的交公司行政处理。6、对故意损坏节能设施，造成能源浪费的视情况给予当事人100-500元罚款。情节严重的交公司行政处理。车间负责人： 工段负责人：电解车间2012年2月注：查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网 站内搜索：车间节能目标责任书看了该文章的人还看了：标准化建设目标责任书根据县教育局督导室、创强办的文件精神，教育局标准化建设工作目标责任书，及学校标准化建设目标责任书要求，为确保我校标准化建设工作落实到实处，使“三个代表仓管员安全目标责任书为进一步落实以防为主、防治结合、综合治理的安全工作方针，实现全年建设平安学校和-谐校园的目标，采取切实有效措施，防止事故发生，经总务处研究，对学校仓库教学成绩目标责任书加强我校教育教学管理工作，切实提高教育教学质量，根据素质教育的原则和区教育局提高教育教学质量的要求，结合学校教育教学管理的需要，学校同全体教师签订本教编辑提醒:请注意查看“车间节能目标责任书”一文是否有分页内容。原文地址/a/201606/141422.html 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记