2006年4月自学考试劳动法试题.docVIP

全国2006年4月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．历史上出现的最早的劳动法规是( ) A．英国议会颁布的《学徒健康与道德法》 B．美国的《劳资关系法》 C．德国的《疾病保险法》 D．1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 2．国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是( ) A．它是普遍的、官方的国际组织B．它是民间的、地区性的国际组织 C．它是属于联合国专门机构的国际组织D．它是实行“三方性原则的国际组织 3．有权实施劳动监察的机关是( ) A．公安机B．工会 C．用人单位上级主管机关D．劳动行政主管部门 4．因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是( ) A．劳动争议调解委员会B．劳动争议仲裁委员会 C．人民法院D．当地人民政府劳动行政部门 5．下列情形中属于劳动法调整的是( ) A．出版社向作者支付稿酬 B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C．甲企业支付给乙企业的零件加工费 D．国家机关支付给公务员的工资 6．引起劳动法律关( ) A．发生不以人的意志为转移的事件 B．劳动法律关系主体一方的违法行为 C．劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为 D．劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力 7．担任劳动争议凋解委员会主任的是( ) A．职工代表B．用人单位代表 C．工会代表D．劳动行政主管部门代表 8．城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的( ) A．1％B．2％ C．6％D．8％ 9．在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任( ) A．工资支付凭证B．用人单位向劳动者发放的“工作证C．劳动者填写的用人单D．考勤记录 ．在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满( ) A．10年B．15年 C．20年D．25年 11．集体合同生效的标志是( ) A．合同文书经过职工代表大会讨论通过 B．集体合同双方首席代表在合同文书上签字 C．集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案 D．劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内 12．承担未成年工定期健康检查费用的是( ) A．用人单位B．劳动者个人 C．依据双方达成的协议确定D．同级工会 13．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( ) A．以法定货币支付B．以实物代替货币支付 C．以货币和实物一并支付D．以货币和企业债券一并支付 14．需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是( ) A．公共职业介绍机构B．营利性职业介绍机构 C．其他非营利性介绍机构D．境外就业中介机构 15．因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括( ) A．用人单位B．劳动行政主管部门的工作人员 C．有关部门的工作人员D．劳动者 16．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( ) A．解除合同B．终止合同 C．变更合同D．续订合同 l7．用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分( ) A．20％B．25％ C．50％D．％18．下列关于劳动法地位的认识，通常认为( ) A．劳动法是一个独立的法律部门B．劳动法是民商法的组成部分 C．劳动法是经济法的组成部分D．劳动法是社会法的组成部分 19．依现行规定，保障对象不能排除农民工的社会保险是( ) A．养老保险B．失业保险 C．工伤保险D．医疗保险20．万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( ) A．150％B．200％ C．250％D．300％ 21．根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门( ) A．责令用人单位安置和赔偿B．进行行政处罚 C．给予行政处分D．依法追究刑事责任 22．就业服务体系主要包括( ) A．职业介绍B．就业训练 C．失业保险D．劳动就业服务企业 23．在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有( ) A．工资法B．劳动合同 C．集体协商D．集体合同 24．《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的 (