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离职介绍信 篇一：离职介绍信 nbsp;问题： nbsp;本人已于8月12号与公司解除劳动关系，因为当时公司不放人，所以我编了个读书借口公司才放人。事后我找到家外企，那家外企要求提供离职证明和推荐信。一周后（17号），我回原公司办理证明，公司以种种理由不给出示，说我肯定是找到新工作了……。 nbsp;请问我有什么样的办法可以合法拿到离职证明？另外，由于我的工资和社保还没有和公司结算，目前不可能得罪公司，我该怎么办呢？ nbsp;冷雨 王萱律师答复： nbsp;你因工资和社保还没有和前公司结算而不愿得罪原公司，所以不愿通过法律途径解决退工问题，这种担心我个人认为是多余的。 nbsp;公司与员工解除劳动合同关系后，用人单位应当在法定时间内为劳动者办理退工手续，否则就要承担相应的责任，即用人单位应当支付劳动者迟延退工的损失。提供退工证明是办理退工手续的一部分。你可以向前公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求原公司办理退工手续（要求公司将退工证明和劳动手册交于你本人）并支付你迟延退工的损失。 nbsp;至于你的工资和社保还没有结算的问题，你也可以提起劳动争议仲裁，要求原公司支付你的工资并补交社保费。最后，提醒你不要因为害怕得罪原公司而一味拖延导致耽误六十天的仲裁时效。（完） 篇二：离职介绍信 我辞职了，这两天就可以离开。我还没有毕业就到公司，做销售，到现在不到半年，目前还没有找到新的工作，以后想找技术类的活，我想叫主管给我开一张证明或介绍信之类的，证明我比较适合做技术的。怎么开这种证明呢？ 谢谢！篇三：离职介绍信 现提供一份范文，仅供参考，希望对你有帮助。 推荐信 某地区某单位或公司： 我公司某某同志因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下： 某某同志200 年于 大学 专业本科毕业，于200 年到我公司工作，先后在何岗位（部门）担任 等职务。 某某同志进入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的政治和业务素质。善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，工作中能够做到理论联系实际，并善于与同志合作，乐于助人。 某某同志有丰富基层工作经验，长期从事 专业工作，具有较强的管理能力和综合协调能力。经过多年的学习和锻炼，某某同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战。 (来自:WWBothW 博威 范文 网:离职介绍信)作为某某同志的原单位，我们郑重推荐该同志到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。 此致 敬礼 原企业名称（盖公章） xxxx年x月x日 篇二： 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信在师傅的帮助下我可以学到更多。第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的，必须知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算，我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长，伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深入其内的梁的体积。柱子从柱基算至板顶，有柱帽算到柱帽下端，板厚所占体积不扣除。板分有梁板无梁板，有梁板的梁计入板内套板的定额，板不扣除柱所占体积。无梁板包括板和柱帽的工程量。本工程主要是工业厂房承受力大，基础采用大板基础。一周算完后，感觉自己挺有成就感，了解到实际和图纸中的区别，计算时必须要有耐心，认真观察图纸不懂得进行现场考察，最好分类计算防止掉项。算出工程量套定额，套定额必须设好计算规则，注意实际工程量和软件默认的差异，特别是换算问题。通过这一周的集中练习不但明白了许多专业知识而且明白了许多做事的道理。做什么事并没有想象中的简单，做任何事都要分好细节，规划好自己的任务，今后一定多加培养自己的专业知识，多向前辈学习经验。第三周周记按照定额的顺序计算下去，我遇到了拦路虎。这时师傅告诉我，我可以不按定额顺序来进行。为了方便计算