全国2012年10月高等教育自学考试机关管理试题及答案.docVIP

全国2012年10月高等教育自学考试机关管理试题及答案 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 1．机关的现代指挥监督既要有硬性活动，也要有（ ） A．主动活动 B．软性活动 C．弹性活动 D．检查活动 2．充分考虑社会各方面的影响进行机关管理的原则是（ ） A．依法管理 B．统一指挥 C．集体领导与个人分工负责相结合 D．综合效益 3．由基层单位做起再由上级集中综合进行评估的方法称（ ） A．自上而下的评估 B．领导亲自动手评估 C．自下而上的评估 D．发扬民主的评估 4．应急计划被类分的依据是（ ） A．计划的作用 B．计划的期限 C．制定计划的先后 D．计划的内容 5．社会上具有普遍性、倾向性的信息属于（ ） A．纵向信息 B．国际信息 C．上级信息 D．社会信息 6．按报送信息材料的部门、单位分类的方法称为（ ） A．按内容分类 B．按部门分类 C．按时间分类 D．按地域分类 7．机关人事管理是合理开发、使用人才的（ ） A．唯一前提 B．一般条件 C．有效手段 D．重要保证 8．机关工作人员的职务升降除体现德才兼备、任人唯贤、注重实绩和平等竞争的精神外，还必须严格履行（ ） A．法定程序 B．人事程序 C．组织手续 D．升降过程 9．用选举来确定任用对象的方式称作（ ） A．委任制 B．聘用制 C．选任制 D．考任制 10．程序化管理事项一般是机关稳定的（ ） A．偶然事项 B．无序活动 C．职能活动 D．突发事项 11．一项新的机关管理制度必须接受实践的检验，进行补充完善，这一过程叫做（ ） A．试行阶段 B．执行阶段 C．补充完善阶段 D．稳定实施阶段 12．机关管理主客体的关系需要对机关管理制度进行（ ） A．确定和执行 B．界定和协调 C．调控和互利 D．确立和界定 13．由于制度执行不善而造成机关管理中的混乱必须采取的对策是（ ） A．改进执行措施，加大执行力度 B．彻查混乱原因，加大责任追究 C．立即修改制度，防止混乱加剧 D．有效进行修改，重塑领导形象 14．下列属于公用经费的是（ ） A．工资经费 B．福利经费 C．业务经费 D．退休人员补助经费 15．根据目的和依据不同而分类的行政管理法规是（ ） A．教育性行政管理法规 B．学习性行政管理法规 C．补充性行政管理法规 D．强制性行政管理法规 16．机关作为组织实体，其管理组织的科学合理性对组织实体和组织体系有着（ ） A．重要的影响 B．直接的影响 C．间接的影响 D．关键的影响 17．机关中技术性辅助机构是（ ） A．秘书处 B．人事处 C．统计处 D．参事室 18．地区社会环境是宏观社会环境的（ ） A．具体化 B．自然化 C．缩微化 D．地区化 19．教育环境是指各种教育事业发展的（ ） A．境况和趋势 B．现状和发展 C．历史和背景 D．基础和条件 20．狭义的机关一般是指组织实体内部的（ ） A．办事机构 B．办公机构 C．辅助机构 D．职能机构 21．机关工作区别于其他社会工作的特点主要是（ ） A．政治性与保密性、权威性和服务性、整体性和系统性、科学性和时效性 B．政治性与保密性、整体性和服务性、科学性和时效性、组织性和纪律性 C．政治性与保密性、权威性和服务性、组织性和纪律性、整体性和系统性 D．组织性和纪律性、整体性和服务性、权威性和服务性、科学性和时效性 22．以完成任务为直接目的，以采用权力控制手段为主要形式的一种管理是（ ） A．专权方式 B．集权方式 C．权威方式 D．民主方式 23．机关现场管理方式的实施因素包括（ ） A．指挥者和会议 B．决策者和集会 C．管理者和现场 D．组织者和会场 24．在调查研究的过程中，对事物进行定量分析的方法，又被称作（ ） A．“开诸葛亮会” B．“胸中有数” C．“解剖麻雀” D．“下马看花” 25．属于改组型改革的内容是（ ） A．管理方法 B．权力划分 C．工作态度 D．组织文化 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分） 26．机关管理组织是组织实体或组织系统实现其既定目标、维持其生存发展的一切管理活动的（ ） A．策划者 B．发动者 C．推动者 D．沟通者 E．控制协调者 27．机关管理监督的形式有多种多样，包括（ ） A．内部监督 B．自我监督 C．外部监督 D．下级监督 E．媒介监督 28．属于机关管理程序设计的步骤有（ ） A．设计原则的确定 B．程序草案的设计 C．程序的分析与论证 D．程序的试行 E．程序的确定和制度化 29．机关人事管理的“出”即工作人员退出现职岗位，包括（ ）