江苏省农业科学院研究所研究团队和科研人员绩效考评方案05015.docVIP

江苏省农业科学院科研业绩积分制考核办法 （征求意见稿） 一、适用范围 本办法仅适用于院本部专业研究所、研究团队和科研人员。 二、功能定位 本办法业绩考核结果与奖励性绩效分配挂钩。院对研究所、研究团队和研究人员实行积分统计，公布年度研究所、研究团队和研究人员业绩排名，并作为院层面有关表彰的参考依据。 三、制定原则 1.突出质量效用。树立鲜明的价值导向，引导研究所、研究团队和研究人员瞄准重大产出，明确努力方向，关注研究的科学价值、产业贡献和经济社会影响。 对于新成立，运行还未成熟的学科团队，考核增加积分系数。 2.实现诊断衡量。实现不同研究所、研究团队和研究人员的直接比较，有利于判断研究所、研究团队和研究人员创新能力、创新地位、创新影响的相对高低和贡献程度，为改善管理、明确方向、提升能力提供依据。 3.体现简单易行。积分内容选定和赋值遵循“抓大放小、就重避轻、突出质效、摒弃全面”的指导思想，按照“出成果、出人才、出效益、出影响”的目标追求，所有数据均客观、量化、易采集。 四、计分简表 类别 统计内容 赋分 项目经费 年度到账、留院使用且不再外拨的经费（单位：十万元） 1 科技产出 院选期刊SCI、EI收录 影响因子×2 院选期刊 影响因子×1 发明专利申请 1 其他专利申请 0.5 植物新品种申请 1 发明专利授权 2 其他专利授权 1 植物新品种授权 2 软件著作权登记 0.5 国审农作物新品种 5 省审农作物新品种 2 国鉴植物新品种 1 省鉴植物新品种 0.5 家畜新品种 25 家禽新品种 10 新农药 2 新肥料 2 一类新兽药 15 二类新兽药 5 三类新兽药 2 国家标准 2 行业标准 1 成果申报 1 效用影响 国家级特等奖 80 国家级一等奖 50 国家级二等奖 20 省部级一等奖 15 省部级二等奖 7 省部级三等奖 3 院市厅奖 1 知识产权交易和技术服务收入（单位：十万元） 3 五、积分核算 每项统计内容得分=每项统计内容数据×分值 研究所年度积分总量=∑各项统计内容得分 人员积分均量=研究所年度积分总量/年度科研人员数量 科研人员业绩分值由项目主持人、产出第一完成人等根据成员贡献大小自主分配。研究团队积分为团队成员积分之和。研究所总积分与科研人员积分总和应相等。 研究室、项目组负责人负责相应团队积分汇总。 研究所负责本所积分统计和科研人员积分汇总。 院办会同有关部门对研究所总积分进行年度测算，并负责对研究所和科研人员积分进行审核。 六、结果应用 1.绩效奖励 根据研究所年度积分人均排名划分三个层次，按层次进行奖励性绩效分配。 2.荣誉激励 每年公布研究所、研究团队和研究人员科研业绩荣誉榜。按照研究所年度总积分、年度人均积分，研究团队总积分、研究团队人均积分，科研人员年度总积分、来院工作年均积分分别进行排名。同时，还可对研究所、研究团队和研究人员进行项目经费、科技产出和效用影响分类排名。对科研人员也可按职称进行排名。相应地反映出科研人员对团队发展的贡献，团队对研究所发展的贡献，研究所对院发展的贡献。 七、计分标准说明 （一）项目经费 1.认定标准 （1）所有项目经费（含企业委托）每十万元计1分。 （2）财政专项、平台以及特别重大项目赋分采取个案认定。 （3）给予国家“863”、“973”、国家支撑计划项目、国家公益性行业科研专项、水专项、国家自然科学基金重大（点）项目主持人附加5分，给予国家自然科学基金面上项目主持人加2分，给予国家自然科学基金青年基金项目主持人加1分。未列入上述项目范围的另行个案认定。 2.数据审核：科研处、外办 （二）科技产出 1.认定标准 （1）院选期刊是指院学委会在各所学委会荐选基础上，兼顾公认和平衡所确定的期刊目录。 （2）论文不含简报和通讯类等明显非学术类文章。对特别重要且具重大影响的学术专著，采取个案认定赋分。 （3）所有产出我院均为第一完成单位。 （4）论文作者只取前三名，团队负责人为论文通讯作者的，按第一作者计分。特别论文采取个案认定。 （5）成果申报是指通过申报和评奖程序未获奖的成果。 3.数据审核：科研处、知识产权处 （三）效用影响 1.采集范围 （1）省部级奖含中华农业科技奖，院级专指国家级和省级科研单位。 （2）知识产权交易和技术服务收入包括知识产权转让实施到账收入，以及技术咨询、服务、培训、承包收入、学术活动和科普活动收入等。 2.认定标准 （1）在成果获奖排名的计分统计中，第一名为院内单位，第二名视为第一名，以此类推。 （2）获奖成果个人排名截取以获得一级证书为准。我院为第一完成单位的，个人排名为扣除外单位人员后的递补排名。 （3）特别奖项等采取个案认定附加分制。 3.数据审核：科研处、知识产权处 八、其他说明 1.数据须有权威部门发布公布或相关原件支撑。 2.