231672北交《薪酬管理》在线作业二15秋综述.doc

北交《薪酬管理》在线作业二 一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. 下列不属于岗位评价方法的是() 。 . 岗位排列法 . 要素合并法 . 岗位分类法 . 因素比较法 正确答案： 2. 下列表述不正确的是（） 。 . 薪酬实质上是一种交易或交换 . 薪酬不包括实物性的报酬 . 薪酬应体现效率与公平的原则 . 薪酬应服从市场交换规律 正确答案： 3. 影响企业整体薪酬水平的因素不包括（） 。 . 产品的需求弹性 . 工会的力量 . 企业的薪酬策略 . 职务或岗位 正确答案： 4. 下列各项中（） 属于外部回报的奖励方式。 . 奖金 . 欣赏和认可 . 发展机会 . 具有挑战性的工作 正确答案： 5. （）泛指员工获得的一切形式的报酬。 . 薪酬 . 给付 . 收入 . 分配 正确答案： 6. 当员工的薪酬与其工作价值大体相当可认为该企业的薪酬管理做到了（） 。 . 外部公平 . 内部公平 . 程序公平 . 个人公平 正确答案： 7. 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬间接薪酬又称（）。 . 福利 . 工资 . 薪资 . 薪金 正确答案： 8. 以下哪项（）不属于企业员工薪酬管理的基本目标 . 保证薪酬具有竞争性吸引并留住优秀人才 . 对各类员工的贡献给予充分肯定 . 合理控制企业人工成本提高劳动生产效率增强企业产品的竞争力 . 加强员工的管理