如何对大学生村官的作进行考核—文集.docVIP

对大学生村官进行考核应做到“一二三” “一述”：即大学生村官作述职述廉报告。组织人事部门要建立大学生村官述职述廉制度，每年定期要求大学生村官做好述职述廉报告，内容应包括学、德、能、勤、绩、廉等六个方面。大学生村官撰写述职述廉报告时要实事求是，既要肯定自己的工作，又要找出存在的差距，明确整改措施，认真围绕中央、省、市、县四级职责要求和乡、村两级实际情况以及自身特点，忌粗浅空谈。在述职时邀请乡镇领导、驻村干部、全村党员、村组干部、部分群众代表、本村党代表、人大代表、政协委员和离任村干部参加述职述廉会议，听取他们的意见和建议，对述职述廉中有关问题给予答复或解释。 “二谈”：即考核组成员与乡村干部群众约谈，与大学生村官面谈。对大学生村官的考核应组建专门的考核小组，由组织人事部门和纪检监察部门组成，成员至少两人以上，考核组应分别与乡镇主要领导、分管领导、驻村干部、村“两委”班子成员、村民小组长、党员和群众代表等进行了约谈，从侧面详细了解大学生村官的思想政治素质、学习情况、工作表现、组织协调能力、处理群众问题能力、服务群众和发展意识等。同时，考核组成员应与大学生村官直接面谈，谈话交流时应坚持积极引导、突出“温馨关爱”，在工作方法上予以提示、点拨，鼓励他们扎根基层、真诚为民、积极作为，争做农民群众的知心人、贴心人、暖心人。 “三评”：即组织人事部门测评，村干部之间互评，大学生