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2016工厂劳动竞赛活动方案 　　新时期的劳动竞赛是培养员工学习能力的重要学堂，是提高员工技能水平的练兵赛场，是发挥员工能力才华的广阔舞台，让员工在干中学、学中练、练中比、比中创，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，努力造就一支高素质的新型职工大军。下面YJBYS小编整理了劳动竞赛活动方案，欢迎参考。 　　工厂劳动竞赛活动方案(一) 　　为贯彻落实XX集团提倡的在全员中开展增收节支劳动竞赛活动，分公司决定在所属单位中广泛开展以“增收节支”为主题的劳动竞赛。实现百日销售同比增长万元、节约费用万元的任务指标，现将劳动竞赛有关事宜安排如下： 　　一、开展百日增收节支劳动竞赛的目的意义： 　　针对激烈的市场竞争，以及金九银十的来临，以开展百日增收节支劳动竞赛为契机，引导干部职工认清形势，振奋精神，以高度的主人翁精神，积极建言献策，广泛开源节流，确保顺利实现集团下达的任务指标 欢迎关注官方宣讲会微信公众号【xiaoyuan_xjh】。，招聘会微信公众号【rencai_zhaopinhui】 　　二、开展百日增收节支劳动竞赛的时间： 　　201X年7月26日至10月25日 　　三、成立百日增收节支劳动竞赛小组 　　组长：XXX 　　四、开展百日增收节支任务指标： 　　1、增收：在去年同期基础(剔除各种因素菜)上浮4。7%，递增万元;见(附件一：增收计划表) 　　2、节支：进一步节约各项费用万元。见(附件二：节支计划表) 　　五、开展百日增收节支劳动竞赛的内容： 　　1、以围绕三期大型主题促销活动为中心。开展比服务、比销售、比奉献、比安全。 　　见(附件三：促销活动方案) 　　2、以人均节约500元，百日节约万元为主。开展节约一吨水、一度电、一张纸、一个塑料袋、一分投递费、一分维修费、汽油费。 　　3、为配合百日竞赛，开展提合理化建议活动。 　　六、开展百日增收节支劳动竞赛的要求： 　　(1)深入发动。各门店应结合本单位实际，提出开展劳动竞赛的实施方案，并采用各种形式广泛进行思想发动，营造开展劳动竞赛的声势和氛围。 　　(2)加强督促检查。每月中旬组织劳动竞赛对口检查，总结推广好的做法，确保劳动竞赛有广度、有深度、有实效。 　　(3)树立典型。在劳动竞赛中，各单位要注意调动干部职工的积极性、创造性，及时发现和认真总结好人好事，重视培育和树立适应发展要求的先进典型。各单位也应借助各种宣传阵地进行广泛宣扬，激发干部职工“爱企业，爱岗位”的热情。 　　七、活动评比： 　　分公司工会将对劳动竞赛进行考核、评比和总结。 　　工厂劳动竞赛活动方案(二) 　　按照《有限公司开展党工共建创先争优活动实施方案》的相关要求，结合物业公司近期工作重点，经研究，在公司范围内开展“我为物业安全做了什么?”为主题的劳动竞赛活动。现将有关事项通知如下： 　　一、 竞赛活动总体目标 　　围绕公司安防工作重点，积极组织和调动职工热情，为企业安全消防建设贡献力量，力争实现“保一方安全”，使安全经营有更好局面。 　　二、为保证劳动竞赛活动的顺利开展，公司成立劳动竞赛活动领导小组。 　　组 长： 　　成员： 　　劳动竞赛领导小组下设办公室，办公室设在公司工会。 　　公司劳动竞赛办公室具体负责公司劳动竞赛活动的组织安排及考核评比工作;各部门要密切配合，齐抓共管。 　　三、竞赛范围及时间： 　　在公司全体员工之间开展竞赛; 应届毕业生网_，提供更全的校园宣讲会信息， 　　竞赛时间为201X年1月份-6月份。 　　四、竞赛活动内容 　　通过职工提出安全消防合理化建议、积极参与整治工作、及时发现安全隐患作为竞赛内容。 　　五、考核评比及奖励办法 　　(一)考核办法： 　　办公室制定公示牌，对有安防贡献的员工贴上星形符号做标记;员工每提一条合理化建议并受到采纳的贴一颗星，积极参与整治工作有成效的贴两颗星，对安全消防建设有较大贡献的贴三颗星;贴星数量由工会及安委会决定。 　　办公室对公司的劳动竞赛开展情况每月汇总公布一次，201X年年中按汇总得分排名,评出物业安全之星。 　　(二)奖励人数 　　金星奖：一名 　　银星奖：两名 　　铜星奖：若干名 　　安慰奖：原则上每位提合理化建议的员工均有安慰奖。 毕业生找工作，上【应届毕业生网】，招聘会微信公众号【rencai_zhaopinhui】 a(content_body); 篇二： 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预