2014年齐齐哈尔市事业单位补充招聘“名校优生”91人简章.docVIP

2014年齐齐哈尔市补充招聘“名校优生”简章 为切实加强我市干部、人才队伍建设，优化年龄、学历、专业结构，加大人才资源开发的力度，根据《事业单位人事管理条例》和本市各事业单位的用人需求，市委决定在2014年招聘第一批“名校优生”的基础上开展补充招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《2014年齐齐哈尔市补充招聘“名校优生”简章》 以下简称《补充招聘简章》 。 一、原则及程序 招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照编制空额制定招聘计划，采取发布简章、网上报名、资格初审、面试考察、体检公示、签订协议、办理关系的程序进行。 招聘工作在齐齐哈尔市委引进“名校优生”工作领导小组的领导下，由齐齐哈尔市委“名校优生”工作领导小组办公室组织实施。 二、招聘数量 计划引进91名 “名校优生”，其中36名进入市直及局属事业单位，55名进入各县 市 区事业单位，具体岗位名称及专业要求详见《齐齐哈尔市“名校优生”补充招聘岗位一览表》 附件1 。 三、招聘对象及资格条件 一 招聘对象 国家“985工程”全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，取得学士以上学位;国家“211工程”全日制普通高校硕士及以上学历应届毕业生，取得硕士以上学位 要求本科及硕士均就读于同等层次的学校，不含预科生、“三表生”和从高职高专考入的学生 。 二 招聘资格条件 1、具有良好的品行和较高的思想政治素质。 2、服从组织分配，有较强的组织协调、综合分析和语言文字表达能力。 3、专业知识扎实，学习成绩良好，所修课程无重修或补考，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书。 4、身心健康，具备正常履行职责的身心条件。 5、专业类别等其它条件符合岗位要求。 6、校、院 系 学生会干部或获得校级以上表彰奖励人员优先。 三 以下人员不得报名 1、截止报名结束时已被国家行政机关或事业单位正式录 聘 用的; 2、曾因违反校规校纪，受到行政或党内纪律处分的; 3、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的; 4、聘用后即构成回避关系的; 5、不符合招聘岗位要求相关条件的; 6、有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的; 7、其他不适宜聘用的人员。 四、报名和录用 一 网上报名 报名人员于2014年5月28日至6月8日期间登录“齐齐哈尔先锋网” 原“鹤城党建网” 下载填写《齐齐哈尔市“名校优生”报名登记表》 附件2 和《齐齐哈尔市“名校优生”报名人员名册》 附件3 各一份。报名邮箱、联系人、咨询电话具体情况见《齐齐哈尔市“名校优生”报名联系方式一览表》 附件4 。报名人员须仔细阅读《补充招聘简章》，并如实填写、提交本人的有关信息和材料 本人身份证、学生证、成绩单以及校级以上获奖证书等证明材料电子版图片 。报名人员本人的学历、专业及其他条件须与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。凡提供虚假报名信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消招聘资格，责任由报名人员自负。 二 资格初审 市直及局属事业单位岗位和县 市 区事业单位岗位资格初审分别由市委引进“名校优生”工作领导小组办公室和各县 市 区委组织部组织，主要审查报名人员填写的信息是否符合资格条件。经审查合格的予以告知;对审查不合格的及时通知本人。 三 考试考察 对通过资格初审的报名人员，组织相关考试，考试结束后对入围人选进行考察，了解人选的德才素质、人格类型和学习工作表现以及是否需要回避等。在此基础上，对报名人员做出全面、客观、公正的评价，据实提出引进建议意见。 四 体检公示。考察合格人员，由用人单位组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检合格人员在相关范围内进行公示。 五 签订协议。公示无异议的，由各用人单位与拟引进人员签订《齐齐哈尔市“名校优生”就业协议书》 一式三份，附件5 ，明确双方责任、义务、最低服务年限等内容。协议由双方及市、县 市 区委组织部各执一份。 六 办理关系。按照管理权限，引进人员须在规定时间内携带派遣证、学历学位证书等材料到用人单位报到，由主管局组织人事部门和市委组织部负责资格复审，发放《齐齐哈尔市“名校优生”聘用通知书》，办理编制、工资、组织关系转接等手续，逾期无故不报到者作自动放弃处理。 五、待遇及管理 一 薪酬待遇。凡被确定为我市“名校优生”引进人员的，按照专业对口和相关相近原则，安排全额拨款事业单位相应岗位，试用期一年。薪级工资自试用期开始转正定级并上浮3档，津贴补贴、职称评定按照国家及省市规定标准执行，同时享受事业单位其它相关待遇。 二 考核激励。“名校优生”除参加正常考核外，按照管理权限，组织部门每年组织一次专门考核，对考核优秀的，参照乡科级后备干部进行培养;具备提拔条件的优先培养和使用。对一年试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的