入职所需附件.docVIP

附件一： 入职体检提示： 请到您所在城市二级以上公立医院进行入职体检，费用不超过￥150/人，项目包括： 肝功（谷丙转氨酶） 血常规 尿常规 胸片 心电图 内外耳眼四科 体检报告必须有体检结论、医师签字和医院盖章，体检报告由员工领取并在入职时交到人力资源部。 请您保存好收费单据，入职后根据财务报销流程报销。 附件二(A)：社会保险及住房公积金 ( 以下信息关系到您的切身利益，请您认真详细填写并于报到当日将此表交给人力资源专员。 ( 您目前或曾经是否缴纳过下述社会福利保障项目？ 是 否 如果是，请详细填写表中信息。 保险类型 是否具有 （(或(） 缴纳城市 缴纳基数 缴纳终止月份 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 您的联系电话： 工作城市： 户口所在城市： ** 如户口所在城市与受雇城市不一致，请阅读“异地户口员工社保缴纳说明”并填写缴纳申请。 是否为农户？ 参加社会工作的日期： （年/月）（您首次正式参加工作的时间） 员工身份证号码（北京员工必填18位）： 现档案存放机构： （市/区/县/机构名） 现（曾）社会保险缴纳机构： （市/区/县/机构名） ( 配偶子女信息： 配偶的姓名和身份证号码： 子女的姓名和出生日期： （年/月） 并请提供结婚证复印件和子女出生证明复印件。 ( 按照国家规定，每人只能有一个社会保险帐号和住房公积金帐号。为了保障您的社会保险和住房公积金能够按时缴纳，请您在入职前将您的档案转入公司指定的人事代理机构的施耐德电气集体户，具体见附件。并按要求在入职当天提供您的社会保险转移单等相关手续。如果由于您个人的原因造成档案、社会保险和住房公积金关系无法按时转入，由此所产生的一切后果由您个人承担。由于您延迟转移而导致政府收取的社会保险和住房公积金滞纳金将由您个人承担。 以上情况均属实，本人同意按公司要求办理以上手续。 员工签字确认： 日 期： 附件二(B)： 异地户口员工社保缴纳说明 对于户口所在地与受雇地点不一致的新员工， 公司提供一次机会，由员工在户口所在地与受雇地点之间选择一个城市，作为其社保及住房公积金缴纳地点。此选择为一次性决定。为了帮助员工慎重决定，人力资源部特说明如下： ——户口所在地与社会保险养老保障归属地的关系 目前社保机构是支持缴纳社会保险达到一定年限的公民在达到退休年龄后在其户口所在地申办领取养老金，其中有效的档案资料是审核文件之一。如果该公民在非户口所在地缴纳社保，最终可以将异地缴纳部分合并回户口所在地的社保个人帐户。但由于各个城市目前社保个人帐户的信息系统管理各异，合并的具体提交材料及信息内容由户口所在地社保机构核准。另一方面，中国社保整体运营系统尚不成熟，合并异地社保缴纳存在一定的不确定性。故原则上公司鼓励员工在户口所在地缴纳社保及住房公积金。 ——目前在京缴纳社保的相关政策 有些城市目前开始接受异地户口人员在当地缴纳社会保险，如：北京，具体的相关政策如下 1、如果养老保险在北京累积缴费满15年，医疗保险女性员工在北京累积缴费满20年，男性员工在北京连续缴累积费满25年，退休以后在理论上可以在北京享受养老保险及医疗保险的相关待遇。但是由于目前北京还没有一例非北京户口在北京缴费符合规定年限可以在北京享受领取退休金和医疗保险的先例，所以具体的实施办法还没有出台。 2、如果在北京缴费年限不足规定的年限，最终也没有在北京解决户口的人员，则不能在北京享受养老保险和医疗保险。只能将在北京缴纳的社会保险合并回户籍所在地，具体的实施办法需要视当时户籍所在地的社会保险政策而定。 综上，公司建议员工根据自己拟定的最终定居地来进行选择社保及公积金的缴纳城市。该选择机会只有一次，适用于新入职的员工，不适用于relocation 的员工。目前已在原户口所在地缴纳社保/住房公积金的同事，如申请转至北京缴纳保险/住房公积金，参照上述原则、申请步骤做一次性的调整，既往缴纳不予补缴或改正。 ——