人机工程学--第八章作业岗位与空间设计要点.pptVIP

作业岗位与空间设计 作业空间的人体尺度 2 站姿活动空间 站姿作业时，作业区域较大，作业的对象相对较多，同时人体各部位运动的幅度也比较大，身体也可以自由移动。站姿活动空间如图所示，其中粗实线为手操作的最大范围；左边虚线为手操作最适宜范围，中间虚线为最有利的抓握范围。 作业岗位与空间设计 作业空间的人体尺度 3 脚活动空间 与手相比较，脚的操作力大，但操作精度低，活动范围较小。脚活动空间位于身体前侧坐面以下的区域，其舒适的作业空间取决于身体尺寸与作业的性质，如图为脚活动空间，图中舒适伸展角90°范围为脚操纵最佳空间，当以脚掌为中心转动时，可以向外转45°，向内转45°。右图中阴影区为人体中线左右各15°，深阴影区是脚的灵活作业范围。适宜使用频率高的元件布置。其他区域需要大小腿协调动作。 作业面设计 作业面设计的主要内容有：作业面的定位、作业面设备布置、作业内容、近身工作空间。作业面设计的主要决定因素是：近身作业空间和作业的内容。 作业岗位与空间设计 4 水平作业面 作业面设计 作业面设计 5 作业面的高度 作业面高度是决定作业场所舒适性的重要因素，作业面既不能太低，又不能太高。如作业面太低，则背部过分前屈；如果太高，则必须抬高肩部，超过其松弛位置，引起肩部和颈部不适。 作业面设计 作业面设计 作业面高度的确定应遵循以下原则： a.如果作业面高度可调节，则必须将高度调节至适合操作者身体、尺度及个人喜好的位置。 b.应能使人的上臂自然下垂，处于舒适放松状态，小臂一般应接近水平状态或略下斜，在任何情况下都不能让小臂上举过久。 c.不应使脊椎过度屈曲。 d.若在同一作业面内完成不同性质的作业，则作业面高度应可调节。 作业面设计 作业岗位与空间设计 坐姿时 不同工种的作业面高度设计 作业面设计 作业岗位与空间设计 立姿时 作业面高度的设计 （a）精密作业；（b）一般作业；（c）重荷作业 男性均值102cm 女性均值96cm 作业面设计 作业岗位与空间设计 站姿一般作业面高度与身高的关系 作业岗位与空间设计 作业空间的人体尺度 受限的作业空间 作业者必须在限定的空间内进行作业时，作业空间必须满足由人体尺寸确定的受限空间的最低尺寸要求 作业空间的人体尺度 受限的作业空间 作业空间的人体尺度 通道空间设计 作业空间的人体尺度 由上肢和零件尺寸限定的维修空间 作业空间的人体尺度 通道空间设计 作业空间设计 作业岗位与空间设计 作业场所布置总则： 1、重要性原则 2、使用频率原则 3、功能原则 4、使用顺序原则 作业场所内元件的区域定位 某一区域内各元件的布置 作业面设计 作业岗位与空间设计 空间设计步骤分别是： a.作业场所及作业调查 要制定作业空间的设计目的和任务，对实际的调查研究是必不可少的,这一阶段工作主要内容是：作业的内容、作业过程、作业所需的工具和设备、作业的生产要求与环境要求等。作业者方面的调查有：工作人员群体的人体尺度，人体模型，培训要求等。 b.作业空间的初步设计方案 在完善作业空间的设计要求之后，进行初步方案设计，即空间的初步规划，依据生产作业程序进行人员及设备的布置。 作业面设计 作业岗位与空间设计 c.空间模型 对于重要且复杂的作业空间设计(如电力调度中心控制室)，作业空间设计模型是一种必要的辅助设计手段它可以表现设计目的，也可以利用它进行空间分析这类模型有比例模型和全尺寸模型。比例模型是一种概念性的设计表述，全尺寸模型可以对现实空间进行真实的模拟，可以检验设计是否合理，以及作业的动作，姿势，舒适性和宜人性等全面地分析设计结果。 d.设计论证与修改 对初步设计进行论证，对没体现设计要求的部分进行调整，对不足的地方进行补充和空间的总体合理性进行验证。 e.设计报告 设计报告是设计过程全面描述，从空间设计概念的建立、问题的提出，到最终解决方法的表述，它也是设计的解释，这里表述设计师的设计思想及设计手段。 作业面设计 作业岗位与空间设计 潜艇工作台空间设计 汽车驾驶室空间设计 作业面设计 作业岗位与空间设计 作业：设计一套高度可调的电脑桌椅。 ①以人的方便使用为主要目的。 ②注意解决好人机关系，还要有较好的形式美感。 ③注意总结好电脑桌椅的人机设计的相关因素，人机界面。 ④用A4纸，设计草图与设计文字说明。 作业面设计 作业岗位与空间设计 作业面设计 作业岗位与空间设计 作业面设计 作业岗位与空间设计 作业面设计 作业岗位与空间设计 作业岗位与空间设计 作业岗位的选择 依据工作任务的性质来选择作业岗位,作业岗位分为