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北庄镇“五步棋”扎实抓好干部教育培训工作 石屏县按照“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，结合实际，下好“五步棋”，扎实做好2009年度干部理论培训班暨村（社区）党总支书记培训班和中青年干部培训班工作。 下好“统筹棋”，明确培训目标。根据《关于2009--2012年石屏县大规模培训干部工作的实施意见》的要求，石屏县在深入调研的基础上，结合学习贯彻党的十七届四中全会精神，于10月20日至10月31日在县委党校举办《石屏县2009年中青年干部理论培训班》和《石屏县2009年村（社区）党总支书记培训班》，对全县9个乡镇的组织干事、115个村（社区）党总支书记、全县2009年新提拔的副科级干部、部分优秀的中青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部共200余人进行培训。使村级党组织书记真正理解十七届四中全会精神，提高村党支部书记执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强村党组织自身建设的本领，增强履行岗位职责能力；中青年干部进一步增强党性修养和业务能力，树立正确的世界观、人生观、价值观，尽快成为有活力、有朝气的新生力量。 下好“协调棋”，搭建学习平台。为使培训工作有新的突破，石屏县把干部培训与推进科学发展相结合，积极整合培训资源，为学员搭建良好的学习平台。首先，开展培训需求调研。在培训前，通过走访有关部门、电话征求意见、发放培训调查问卷等方式，调查了解各级各类干部想学什么，愿意怎么学，希望怎么教，基本掌握了干部的培训需求。其次，严格选调培训对象。为确保中青年干部班参训对象公平、公正，县委组织部及时从石屏县2009年度后备干部库中抽选参训人员，并征求抽调单位意见，确保参训人员按时参训。第三，创新办学新思路。充分发挥党校在干部培训中的主阵地作用，将全县村（社区）党总支书记和乡镇、县直各部门中青年干部集中到县委党校进行统一学习。同时，加强师资配备，充分发挥各干教成员单位的职能，多方协调，邀请省、州、县各级各部门的领导、专家为学员授课，积极采取集视、听、说为一体教学方式，让学员“坐得住、听得懂、用得上”。 下好“重点棋”，提高政治素质。针对中青年干部知识丰富，党性修养不强；村级党组织书记在农村一线工作，需把握大政方针的特点，培训把学习党的十七届四中全会精神作为主要内容，邀请省委讲师团副团长侯勇为学员们祥细解读党的十七届四中全会精神和科学发展观，提高参训学员用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、联系实际、推动工作的能力和水平，在全县迅速掀起学习贯彻党的十七届四中全会精神和开展第三批学习实践科学发展观活动热潮。 下好“实用棋”，内容贴近基层。为增强培训的针对性，在内容上紧紧围绕全县工作中心，着眼于提高中青年干部和村级党组织书记的素质能力，根据干部培训需求调查情况，按照“经济社会发展需要什么就重点培训什么，干部成长缺少什么就培训什么”的要求，科学设置培训内容，从原来单一的政治理论学习拓展到把新型农村合作经济组织知识、石屏县农村经济社会发展思路、农村矛盾纠纷调解程序法律知识、不断提升执行力做合格的基层干部、法治石屏—依法行政等专题讲解有机集合起来，把党组织领导、政策引导、发动群众等方面的优势，同农村专业经济协会在技术、信息、市场、服务等方面的优势有机结合起来，全面提高中青年干部综合素质和村级党组织书记“双带”能力，切实增强党组织领导服务发展的能力。 下好“沟通棋”，注重培训实效。为充分调动广大学员的积极性，提高培训实效，此次培训还专题安排交流发言。交流会上，来自全县9个乡镇的10位村党总支书记围绕调研主题，结合本村实际踊跃发言，积极交流，畅所欲言，介绍当地的新农村建设、产业结构调整等方面的情况，与大家一起讨论交流发展思路与学习心得体会，对我县新农村建设和农村基层党组织建设积极献计献策。通过交流，让村（社区）党总支书记培训班的学员们听到了兄弟村的先进经验和合理规划，把思维从地区禁锢中解放了出来，使培训达到了更加明显的实际效果。 北庄镇探索“四机制”构筑干部监督“立体网” 为加强领导干部监督管理，促进领导干部廉洁从政，石屏县从任前、任中、离任三个环节入手，积极探索干部监督管理新方式，构筑干部监督“立体网”，不断提高干部监督工作水平。 任前廉考，构筑思想防腐网。制定出台了《石屏县科级领导干部任前廉政知识考试暂行办法》，对拟提拔任用的科级领导干部进行任前廉政知识考试，考试内容涉及反腐倡廉的各项政策法规。考试实行百分制，采用闭卷考试的方式进行，并将80分确定为合格基准线，进一步提高合格标准，考试不合格的在一个月内有一次补考机会；补考仍不合格者，暂缓提拔任用。通过任前廉政知识考试，从思想上增强了领导干部廉洁从政意识，为领导干部打了一针“预防针”。2008年来，全县共有72名干部参加了任前廉政知识考试，其中3名干部经