工业发展扶持政策专题培训班.pptVIP

四、高成长企业培育政策 （一）入围条件 从2012年开始，我市每年动态选择一批企业纳入高成长企业培育行动，到2015年培育成功一批成长性好、竞争力强、技术优势明显、具有较强自主创新能力和发展潜力的高成长企业，并有10家以上企业成功上市，部分企业在新兴行业中崭露头角。高成长企业培育分为三个阶段，分别为入围、年度考核、培育成功。 行业范围 八大战略性新兴产业，兼顾其他产业中有潜在引领方向、模式新颖、成长快速的企业； 四、高成长企业培育政策 成长性 企业在“十二五”期间有切实可行的发展目标和发展措施；经营管理团队能力强；企业财务状况及银行信用良好，有较强的融资能力；“十二五”期间工业销售收入和利税实现较快增幅； 技术创新 企业重视技术研发创新，技术创新能力强、技术支撑保障可靠; 主导产品技术先进、市场前景广阔;“十二五”期间有较大投资项目实施； 社会责任 企业应在宁波市辖范围内注册的独立法人单位，管理规范、信誉良好、社会责任感强，两年内无重大的安全、环保、卫生、劳动、纳税、信贷、质量、知识产权等不良记录。 四、高成长企业培育政策 （二）年度考核条件 1、对主营业务收入在10亿元以上的企业，考核年度的销售增长速度不低于30%，或销售增速高于同期全市规上工业平均增速10个百分点； 2、对主营业务收入在1-10亿元之间的企业，考核年度的销售增长速度不低于40%，或销售增速高于同期全市规上工业平均增速20个百分点； 3、对主营业务收入在1亿元以下的企业，考核年度的销售增长速度不低于50%，或销售增速高于同期全市规上工业平均增速30个百分点。 年度实际上缴增值税、企业所得税合计增幅不低于20%，同时： 四、高成长企业培育政策 （三）培育成功条件 达到以下条件之一的，可以成为高成长培育成功企业： 1. 连续三年主营业务收入、利税年均增长高于40%；或主营业务收入、利税为基准年度（入围年度的上一年）的三倍及以上 2. 企业主营业务收入超过30亿元 3. 企业在国内外资本市场成功上市 4. 进入国内行业前三 四、高成长企业培育政策 （四）扶持政策 1. 培育年度内，其项目竣工年度考核合格的，按照其项目设备技术投资12%的比例进行补助；年度补助最高不超过1000万元； 2. 培育年度内，企业增值税和所得税的地方收入部分比前一年度环比增长20%以上部分，由市和县（区）二级财政通过专项资金方式予以奖励。 四、高成长企业培育政策 3. 对培育成功企业的： （1）对提前培育成功的企业，给予50万元的一次性奖励； （2）自培育成功年度起，三年内企业增值税和所得税的地方收入部分比前一年度环比增长20%以上部分，由市和县（区）二级财政通过专项资金方式予以奖励； （3）对企业自培育成功年度起三年内实施的技术改造项目优先列入市级重点技术改造项目计划支持。 四、高成长企业培育政策 4. 确定入围企业的程序 （1）发布申报信息；企业向属地工业主管单位提出申请，属地工业主管部门初审后，上报市经信委； （2）市经信委组织专家对企业进行评审答辩、现场考察，梳理汇总后提出初步入选企业名单； （3）在市经信委网站上公示，无异议后予以公布； （4）市高成长企业每年认定、公布一次，实行动态管理。市经信委会同市财政局等有关部门进行年度评价考核，对连续两年年度考核未通过的企业，取消培育资格。 五、“机器换人”政策 五、“机器换人”政策 （一）面上推进 实施“机器换人”技改专项 （二）点上推进 发布《宁波市自动化（智能化）成套装备试点改造工作实施意见》 总体思路： 从2013年开始，每年将选择2至3个特色块状经济行业作为试点， 以应用试点企业的技术改造为载体，发挥应用企业、装备制造集成企业、科研院所的整体优势，促进行业专用自动化（智能化）成套装备的研发制造。通过试点突破、典型示范，实现面上推广，促进我市特色块状经济质量、效益提升，助推装备制造业向高端化方向发展。 我市采用点面结合的工作方式，全面展开“机器换人”推进工作： 五、“机器换人”政策 政策的几个要点 （1）试点应用企业在本行业中应具有骨干带动作用，技术装备的创新具有示范效应； （2）以试点应用企业某个生产环节的技术改造为切入点，研制自动化（智能化）成套装备，实施试点改造项目； （3）试点应用企业为牵头，与装备制造企业建立紧密合作关系，双方企业都在本市注册； （4）试点应用企业为投资主体； （5）研制装备的成套化、智能化、自动化，智能测控装置核心基础部件在装备中广泛的应用； （6）装备的经济性； （7）装备