《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四章测验题与答案.docVIP

单选题 第 1 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。 （2分） . A. 日. B. 周. C. 月. D. 年.答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 2 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..变更后的劳动合同文本，（ ）。 （2分） . A. 由劳动行政部门保存. B. 由劳动者保存. C. 由用人单位和劳动者各执一份. D. 由用人单位保存.答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 3 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 （2分） . A. 管理人员. B. 高级管理人员. C. 中层管理人员. D. 一般管理人员.答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 4 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。 （2分） . A. 影响. B. 部分影响. C. 不一定影响. D. 不影响.答题情况： 正确选项：D 你错选为：C 解析： 暂无解析! 单选题 第 5 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 （2分） . A. 在试用期间被证明不符合录用条件的. B. 严重违反用人单位的规章制度的. C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的. D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作.答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 6 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（ ）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。 （2分） . A. 二 十. B. 二 十二. C. 三 十. D. 三 十二.答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 7 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 （2分） . A. 变更名称、法定代表人、主要负责人. B. 未及时足额支付劳动报酬的. C. 发生合并或者分立. D. 变更投资人.答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 8 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..集体合同立法最早的国家是（ ）。 （2分） . A. 意大利. B. 新西兰. C. 中国. D. 美国.答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 9 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。 （2分） . A. 四. B. 一. C. 二. D. 三.答题情况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 10 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。 （2分） . A. 及时分期. B. 提前. C. 及时足额. D. 提前足额.答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 11 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（ ）。 （4分） . A. 劳动报酬. B. 劳动安全卫生. C. 保险福利. D. 工作时间.答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 12 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（ ）。 （4分） . A. 劳动行政部门. B. 工商行政部门. C. 工会. D. 公安机关.答题情况： 正确选项：A,B,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 13 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类..我国现已颁布的劳动法律包括（ ）。 （4分） . A. 《中华人民共和国劳动法》. B. 《中华人民共和国就业促进法》. C. 《中华人民共和国社会保险法》. D. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁