求职技巧一：求职资料的准备和简历的制作研讨.pptxVIP

求职资料的准备和简历的制作 外国语学院 大学生就业指导课-求职技巧（一） 目录 就业 指导 始发地：发现工作机会 找到“你的”工作，而不是“一份”工作 头脑风暴：如何发现工作机会 就业 指导 获得工作的途径 我们可以尝试的方法： 1.亲自向人事经理申请 2.通过电话求职 3.通过人际关系网 4.校园招聘会或中介 5.创业 公司招聘员工的几个阶段 就业 指导 就业 指导 自荐材料有哪些 求职信 简历 就业推荐表 成绩单 资格考试证书 荣誉或获奖证书 发表的作品 实习实践报告或证明 照片-证件照、生活照 其他资料 就业 指导 如何有效投递自荐材料 邮局邮寄 使用牛皮纸大号标准信封，不要折叠简历，在信封上注明应聘字样以及应聘职位，使用比较别致的邮票 利用网络发送 按公司的要求选择 word、txt 或 pdf 等格式，按照公司要求选择以附件或正文发送，主题注明应聘职位，确认你的简历已被接收 网申　 选择网速快的时间和地点上网，注意阅读填写指南，线下事先写好，保证填写的质量，确认后再提交，不要留空白 本人面呈 委托朋友或师长转递 通过传真发送 就业 指导 在做求职信和简历之前先要有一些准备工作 让目标成为准备关键-确定职位,分析职位需求，了解企业文化 让自己做到知己知彼-梳理经历，挖掘亮点 让技能符合雇主要求-展现符合职位需求的技能和经历 就业 指导 如何获取目标职位的信息 公司的网页获得信息 招聘网站或就业网站 招聘宣讲会 搜索引擎（百度或谷歌） 图书馆、就业指导中心、报刊杂志、媒体等 参加兼职或志愿服务工作 人际关系网：父母、亲戚、朋友、同学、师长等 就业 指导 目标：了解职位 8 公司的发展历史和潜力 公司的产品和服务是什么 工作地点在哪儿 与行业发展趋势相比，公司过去几年的业绩如何 公司的主要竞争者有哪些 公司的管理风格、组织文化 员工数量 组织结构、工作氛围、工作量 下属参与决策活动的程度与数量 公司的培训和员工发展计划 该职位典型的职业发展路径、升职政策 知识或技术的使用情况 就业 指导 求职信的写作 在求职过程中，做好求职信至关重要，因为你的求职信 就是你的宣传广告，让你在众多求职者中脱颖而出，从 而赢得面试的机会。 内容 介绍你的姓名地址等相关资料，突出教育背景、工作经 历以及你的个人能力，重点说明求职的情况。所以你的 求职信必须包括： 你是谁 -个人简单的资料 你是怎么知道企业职位需求的 -写求职信的原因 希望应聘何种职位 对这一行业或者职位感兴趣的原因 你为什么适合这个职位 -你能胜任的原因 表明希望得到面试的机会，注明你的联系方式 就业 指导 求职信写作范例 收信人的姓名、头衔： 第一段：说明你为什么要写这封信，你所申请的职位或工作的具体名称，以及你是如何 听说有这一职位空缺的。 第二段：解释你为什么对这个组织和这个职位感兴趣，说明你可以如何为该组织作出贡 贡献。解释一下你的教育背景和相关经历如何使你有资格来申请这一个职位。突出强调你所 取得的成就或比较特别的过人之处，但不要重复你简历中的内容，而是作为对简历的一个引 介和提升（可挑选简历中的一两点突出之处，或是受简历格式所限未能在简历中体现之处做 更详细的说明）。强调你的技能与你所申请的职位之间的契合。这一段为求职信的核心内容。 如果内容较丰富，也可分为两段。要求简洁具体。 第三段：激发收信人对阅读你的简历的兴趣。表达你希望有机会面试的愿望。重申便于 找到你的联系方式，以及联系时间。表示愿意提供更多的信息供给对方参考。 最后，可以一句鼓励对方做出回应的话结束你的求职信。 此致 敬礼！ 你的姓名（如果打印需用亲笔签名） 年 月 附件：简历、学历复印件…… 求职信的注意事项 使用与简历相同的纸张、字体和页边距； 简短，一般不超过一页； 英文信件务必注意格式； 收信人要具体，如某经理； 信中表现出你对这份工作的热忱和兴趣； 表现出你对该组织有一定了解，知道他们的宗旨、工作重心和发展方向等； 展现你的与众不同之处，至少指出一点你的特色，但要和这份工作相关； 控制段落长度，最多不超过4-5句，一个句子最多两行。一段中的第一句话要先介绍这段的主题 要具体。你申请的是什么职位，你有什么样的经历或技能与之相关，都要清楚地说明 发送原创的信件 积极主动，明确表达你寻求面试机会的愿望 保留通信