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总公司2011年新员工培训心得 无锡办事处 高芸 2010年7月25日至7月30日，骄阳似火，青春飞扬。总部和全国各分公司、办事处的新人，齐聚北京，参加总公司组织的新员工入职培训。 在通州和东坝培训基地，我们分别参加了野外拓展训练、室内团队比拼和培训课程。主要项目有：高空断桥、信任摔背、不倒森林、翻毕业墙、传递数字、孤岛求生、集体报数、卡片排序等；主要课程有：职业规划、职场礼仪、公司业务介绍等。 平生第一次参加入职培训，如此紧凑、充实的安排，以至于培训结束后，那一张张朝气蓬勃的笑脸，一声声激人奋进的加油声，一串串传奇般的数字，依然在我的脑海中盘旋，久久无法散去。仔细品味，不断升华，点滴体会，总结如下： 一、团队协作，其力断金 培训的一开始，我们就被随机分成了7个小组，大家在半个小时内，取队名、设计队旗、喊口号、唱队歌、摆队形。在那个时候，也许大家并不明白，什么是团队精神。然而在接下来的几天，大家都得到了本次培训最珍贵的礼物—团队精神。 组队后的第一个项目是传递数字，要求将一个数字从最后一位传到第一位，前后不能说话、回头。虽然大家在讨论传递技巧时，都十分踊跃，各抒己见，但由于没有很好的总结，导致队员们互相之间记忆的传递规则不一致，四次机会，我们一次都没有传递正确。最后大家才发现，原来不管多么精妙的传递，都需要前后座队员的配合，也需要全队有一个前后确认的机制，光是一个人传递正确是没有