2015年继续教育作业6分答案3——事业单位人事管理条例专题培训.docVIP

1. 期限，是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。 填空 2. 损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴。 填空 3. 艰苦边远地区主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。 填空 4. 事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？ 简答 5. （）是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。 单选 A挂职锻炼 B调任 C转岗 D撤职 6. 下列哪项不是奖励的种类（）。 单选 A嘉奖 B记功 C奖金 D记大功 7. 事业单位工作人员未遵守国家相关法律法规或者职务所要求的职责范围内的特定义务称为（）。 单选 A未依法履行职责 B利用工作之便谋取不正当利益 C浪费国家资财 D损害国家声誉 8. 确定基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项构成，是在哪一年（）。 单选 A1956年 B1985年 C1993年 D2006年 9. 岗位设置管理是指事业单位在定职能、定机构、定编制的基础上，为实现组织目标而进行（）的过程。 多选 A合理分工 B科学设岗 C明确职责 D按岗用人 10. 关于签订至退休的聘用合同条件的说法，正确的有（）。 多选 A只适用于在本单位连续工作已满10年、且年龄距法定的退休年龄不足10年的事业单位工作人员 B需“符合条件”的工作人员“提出” C事业单位就应当与其订立，而不能拒绝 D单位也可提出 11. 关于合同解除后经济补偿的说法正确的是（）。 多选 A工作每满1年的补偿1个月的工资 B工作时间6个月以上不满1年的按1年计算 C工作不满6个月的支付半个月工资 D要求取得经济补偿的工作人员在解除或终止聘用合同时自身没有过错 12. 年度考核被确定为合格以上档次的，薪级工资晋升两个等级。 判断 正确 错误 13. 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 判断 正确 错误 14. 事业单位工作人员有应当回避事由和情形的，本人应当申请回避；利害关系人无权申请回避。 判断 正确 错误 15. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 判断 正确 错误