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武汉市文明单位考评细则 受检单位： 受检日期： 年 月 日 项目 检查内容和评分标准 检查方式 扣 分 得分 一、 班 子 建 设 20 分 1．认真贯彻落实“三个代表”重要思想，模范执行党和政府的各项方针、政策，切实做到“两手抓、两手都要硬”，高度重视精神文明建设。8分 查资料、听汇报，有差距酌情扣1-4分 2．领导班子廉洁勤政、依法行政、亲民务实、开拓创新。8分 所列四个方面一项不达标扣2分 3．加强民主管理，健全民主管理制度，落实 政务公开制度，坚持和完善职工代表大会和其它形式的民主管理制度。4分 听汇报，查资料，不达标扣2分。 二、 工 作 ︵ 经 营 ︶ 成 效 20 分 1.业务水平领先，工作实绩显著，诚信经营，科学管理 。4分 听汇报，查资料，不重视诚信扣4分 2．单位内部管理制度完善，岗位责任制明确。4分 查资料、看现场，管理制度不完善扣2分，岗位责任制不明确扣2分。 3．全面完成工作（经营）目标，取得了良好的经济效益和社会效益。8分 查资料，召开座谈会，未完成工作（经营）目标扣4分，不重视社会效益扣4分。 4．重视安全工作，无责任事故发生。2分 走访干部职工，如反映有责任事故扣2分。 4．关心干部职工生活，积极为干部职工办实事。2分 民意测评，干部职工满意率低于80%扣1分，低于60%扣2分。 三、 创 建 工 作 20 分 1．创建文明单位有方案、目标和措施。4分 查资料，没有创建方案扣4分，有方案有活动而无活动记载扣2分。 2．单位内部坚持开展文明和谐科室、班组争创活动，并定期评比表彰。4分 听汇报，查资料，无活动扣4分，有活动无评比表彰扣1.5分。 3．积极参加各级文明委组织的各项创建活动，在文明城市建设中起带头作用。4分 听汇报，查资料，没有参加地区活动扣3分，带头作用没有充分发挥的扣1分。 4.重视未成年人思想道德建设，结合单位实际落实各项目标任务，为未成年人健康成长办实事。4分 查资料、听汇报，不达标扣2分。 5．积极参加各类文明创建共建活动。5分 听汇报，查资料，无共建活动扣1-5分。 四、 两 型 单 位 建 设 8分 积极开展“两型”单位创建活动，有计划、有目标、有措施，干部职工踊跃参与，并不断取得成效。8分 听汇报，查资料，座谈了解，无计划扣3分，无成效扣3分。 五、 环 境 卫 生 7分 1．落实“门前三包”责任制度，单位周边干净整洁。4分 看现场，门前“三包”不落实扣2分，单位周边脏乱扣2分。 2．单位内部环境卫生，达到市卫生单位的要求。3分 前者1.5分，看现场；后者由专业部门检查评分。 六、 道 德 风 尚 15 分 1．制订有贯彻《公民道德建设实施纲要》的方案和措施，积极宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观。3分 查资料，看现场，无贯彻《纲要》的方案扣1.5分。 2．“做文明市民、创礼仪武汉”活动有成效。坚持开展宣传教育，组织单位职工自觉参与“文明过马路”、“禁鸣”等活动，自觉遵守“十不”行为规范，单位整体形象良好。8分 查资料，活动不经常扣4分，有经常性活动而无文字记载扣2分。 3．积极开展志愿者活动，参加扶危济困和社会各类救助等公益活动。4分 听汇报，未参加社会救助活动扣4分。 七、 文 化 教 育 12 分 1．经常开展业务技能培训，干部职工业务技能培训面达80%以上。3分 查资料，无业务技能培训记载扣1.5分，培训面未达到80%以上扣1.5分。 2．有固定的职工文体活动场所，并配备相应的活动器材。3分 看现场，无固定的文体活动场所扣2分，有场所无器材扣1分。 3．干部职工业余文化活动健康、丰富。3分 召开座谈会，干部职工业余文化活动单调扣1分，活动不健康扣2分。 4．为未成年人健康成长办实事。3分 听汇报，未落实扣1.5—3分。 否决条件：1.超计划生育；2. 本届内领导班子成员因违法违纪行为被查处。3.发生重大安全责任事故或重大经济、刑事案件（3年内）。