就业服务政策指引.docVIP

第1题 某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，应当 。 A.按已安排残疾人就业人数计算比例，并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费。 B.不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费。C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系。 标准答案:B 第2题 某街道为解决辖区就业困难人员就业问题，准备通过岗位补贴的形式，开发一批社区服务公益岗位，但由于需要解决的困难人员较多（其中有个别残疾人员），暂时难以全部安排，该街道应当（ ）。 A.按照家庭困难程度依次解决。 B.按照有关法律，优先安排残疾人就业。 C.根据就业困难人员的年龄，首先安排年龄较长人员。 标准答案:B 第3题 修订后的《中华人民共和国残疾人保障法》自（ ）起施行。 A.2008年4月1日 B.2008年5月10日 C.2008年7月1日标准答案:C 第4题 残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和（ ）进行改造。 A.康复器材 B.生活设施 C.居住环境 标准答案:B 第5题 公共就业服务机构为残疾人提供的就业服务应当（ ）。 A.减免收费 B.按规定收费 C.免费