- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基本用例设计方法-云雀
内 容 引言 等价类法 边界值法 判定表法 因果图法 错误猜测法 总结 等价类法 等价类划分是一种典型的黑盒测试方法。这一方法完全不考虑程序的内部结构,只依据程序的规格说明来设计测试用例。 等价类是指某个输入域的子集合。在该子集合中,各个输入数据对于揭示程序中的错误都是等效的。 等价类法 有效等价类 是指对于程序的规格说明来说,是合理的,有意义的输入数据所构成的集合;利用它可以检验程序是否实现了预期的功能和性能; 无效等价类 是指对于程序的规格说明来说,是不合理的,没有意义的输入数据所构成的集合;利用它可以检验程序对于无效数据的处理。 等价类法 人人保险公司承担人寿保险已有多年历史,该公司保费计算公式为投保额*保险率。保险率又依点数的不同而不同。10点以上费率为0.6%,10点以下费率为0.1%. 等价类法 边界值法 边界值分析法就是对输入或输出的边界值进行测试的一种黑盒测试方法。通常边界值分析法是作为对等价类划分法的补充,这种情况下,其测试用例来自等价类的边界。 首先应确定边界情况。通常输入和输出等价类的边界,就是应着重测试的边界情况。应当选取正好等于,刚刚大于或刚刚小于边界的值作为测试数据,而不是选取等价类中的典型值或任意值作为测试数据。 边界值法 对16-bit 的整数而言 32767 和 -32768 是边界 屏幕上光标在最左上、最右下位置 报表的第一行和最后一行 数组元素的第一个和最后一个 等级达到50级,5人或以上组队…… 循环任务:x/20 因果图法 因果图法 设计步骤 1)分析软件规格说明描述中, 那些是原因那些是结果, 并给每个原因和结果赋予一个标识符。 2)分析软件规格说明描述中的语义,找出原因与结果之间, 原因与原因之间对应的关系,根据这些关系,画出因果图。 3)由于语法或环境限制, 有些原因与原因之间,原因与结果之间的组合情况不可能出现,为表明这些特殊情况, 在因果图上用一些记号表明约束或限制条件。 因果图法 某用户登录界面,要求是:账号正确、并且密码或者身份证选择一个填写并且正确,才可以登录成功,如果账号不正确,提示账号错误,如果密码或者身份证不正确,提示密码或者身份证错误; 原因: 1 -- 密码正确; 2 -- 身份证正确; 3 -- 账号正确; 结果: 21 -- 密码或者身份证不正确; 22 -- 登录成功; 23 – 账号不正确; 备注: 11为中间节点; 原因1和原因2不会同时存在,所以在因果图上施加E约束 判定表法 分析和表达多逻辑条件下执行不同操作的情况的工具。 组成元素 条件桩:列出了问题得所有条件。通常认为列出的条件的次序无关紧要
您可能关注的文档
- 施永忠2008年暑假赴贵州省黔东南苗族侗族自治州从江县“三下乡”活动培训讲稿.doc
- 施工项目部标准化工作手册220kV输电线路3.doc
- 基因工程的步骤.ppt
- 施甸县养老地产调查研究报告.doc
- 基因工程第三组核算的提取.ppt
- 施耐普特产品市场分析报告.doc
- 旅业系统前台维护手册.doc
- 旅游专业英语教案18Task8Shopping(partone).doc
- 旅游发展论文关于乐山发展会展旅游的初步探讨.doc
- 基因检测个体化用药.ppt
- 2024包头师范学院招聘16名事业单位工作人员笔试模拟试题含答案详解(最新).docx
- 2024中国铝业股份有限公司招聘11人笔试模拟试题及一套答案详解.docx
- 2024中国铝业股份有限公司招聘2人笔试模拟试题完整参考答案详解.docx
- 2024中国铝业股份有限公司招聘11人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 制造企业技术改造项目评估方案.docx
- 中学生标准学术能力诊断2026届高三上化学期中联考模拟试题含解析.doc
- 2025年油墨行业市场潜力评估及可行性研究报告.docx
- 2024中国铁路通信信号股份有限公司社会招聘1人笔试备考试题附答案详解(模拟题).docx
- 2024中国铁路通信信号股份有限公司社会招聘1人笔试模拟试题含答案详解(突破训练).docx
- 2024中国铁路通信信号股份有限公司社会招聘1人笔试模拟试题含答案详解(培优a卷).docx
文档评论(0)