大数据和工业4.0带给心理学的新机遇.pptVIP

谢谢大家，后天见！ * 心理学家常用语义网络表征知识， 我们的例子：金丝鸟是鸟吗？ 金丝鸟有羽毛吗？ 金丝鸟会唱歌吗？ 在鸟、金丝鸟、羽毛、唱歌之间 建立语义网络。 * 美国认知科学家S. De： ? 机床A1在时刻t处于闲置状态 机床A2在时刻t处于闲置状态 机床A1能够完成工序O1和O2 机床A2能够完成工序O2和O3 * O1、O2和O3分别是加工零件P1时 要完成的第一、第二和第三道工序。 ?用A1，A2，t，O1，O2，O3，P1之间的 语义网络表示上述知识， 建立了智能制造系统。 我们是否也该让工作多年的金丝鸟退休， 换上和工业生产有关的各个要素？ * 工业4.0强调信息系统和物理系统的融合， 互联网+的每个环节都涉及到 推理、决策、专家知识， 这些都和认知心理学密切相关。 心理学家发表过很多相关的研究， 敢不敢运用到智能制造系统中？ * 工业4.0的突出表现是智能机器人的应用， 机器人被称为是制造业皇冠顶端的明珠， 人们对智能机器人表现出异乎寻常的热情。 珠江三角洲提出了“机器换人”的政策， 江苏的饭店里出现了机器人服务员， 中小学越来越多地使用机器人厨师。 * * 日本机器人“东Robo君”2014年秋天 参加了日本全国大学入学考试， 成绩比2013年有所提高， 已经达到普通高三学生水平， 它目标是在2021年前“考取”东京大学。 * 《中国科学报》今年07月22日消息： 由科大讯飞股份有限公司牵头进行的 国家“863”重大专项——类人答题机器人， 计划让机器人在不久的将来参加高考， 并在3~5年内考上“一本”， 甚至是清华、北大、中国科大等顶级学府。 * 我国心理学工作者对于学生的学习， 进行过多年的研究， 也运用最新的测量理论进行了认知诊断， 我们的研究成果是否也可运用到 类人答题机器人的研发中呢？ * 心理学家对于情感进行过多年的研究， 包括情感理论、情感测量、情感识别等， 是否可以将这些成果应用于机器人呢？ 情感机器人Pepper今年6月已在日本上市， 开卖后一分钟即被抢光。 中国未来的情感机器人是否会融进 我国心理学工作者的研究成果呢？ * 制造业的“机器换人” 已经扩展到其他领域， 日本的导游机器人已经上岗， 新加坡推出了健身教练机器人， 机器人教师、医生已经诞生， 机器人得到越来越多的应用。 * 明天也许延伸到机关事业单位。 我们将见不到面孔冷漠的办事员， 见不到上班打麻将的科长， 见不到开会打瞌睡的处长， 更见不到包养小三的局长！ * 机器人也在走向家庭， 扫地机器人、保姆机器人、 陪聊机器人、管家机器人、 厨师机器人、娱乐机器人。 * * 现在已经在开发无人驾驶汽车了， 总有一天在熙熙攘攘的大街上 见到和我们一起行走的机器人， 肯定比人类更加遵守交通规则！ * * 既然机器人不可避免地会 成为社会生活的一部分， 我们心理学界是否应该 主动介入机器人的研发呢？ 我们不能错过这个历史的机遇！ 人类有强大的自学能力， 教育心理学对于学习有很多成果， 是否可以运用到机器人的研发？ 如果机器人也有了很强的学习能力， 那就会不断自我进化、提高智能。 * 当然我们对机器人还存有戒心： 担心智力太高而攻击人类， 机器人如果要屠杀人类， 就像删除电子邮件那么简单。 * 不仅是“坏机器人”令人类担心， “好机器人”也让人揪心， 我国台湾学者研发的Auto-Tutor， 和人类教师的教学效果没有显著差异， 它是否会把我们赶出课堂呢？ * 对于机器人，我们还 担心她情感太深而迷惑人类， 担心她外貌太美而淘汰人类。 国家标准委9月24日已经成立了 国家机器人标准化总体组， 建议中国心理学会赶快参加啊！ * 对于机器人的智商、情商和外貌， 是否要有所限制？ 只允许它“助人”，而不能“换人”， 人类总想保持自身至高无上的地位！ * （3）工程心理学 工业4.0的智能制造系统中， 充满着大量的人机界面， 通过这些界面传递员工和设备间的信息， 我国的心理学工作者在人机界面方面， 进行过多年的研究， 这些成果是否也可运用到工业4.0中？ * （4）工业和组织心理 在未来的智能工厂里， 员工的数量将大幅减少， 员工之间的交往也会发生变化， 在智能工厂里如何激发员工积极性， 如何构建高效的组织框架， 也是心理学家面临的新课题。 * 工业4.0中的心理学研究是个大课题， 今天报告会就是群策群力的神仙会， 我们能够为中国制造2025做些什么？ 我们如何融合进工业4.0的浪潮中？ 敬请各位贡献宝贵的建议！ * 3. 我们的工作和建议 大数据：数据挖掘的工作。 工业4.0：心理咨询机器人。 希望得到各位