（热）电大职业技能实训-管理学基础(行政管理)参考答案.docVIP

12、科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（提高劳动生产率） 13、在孔茨划分的几种主要的管理学理论流派中，（经验学派）主张通过分析案例来研究管理学问题。 14、管理学界对行为科学的研究是在（人际关系学说）的基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派。 15、下列关于计划的描述正确的是（计划工作在各级管理工作中普遍存在）。 16、关于计划工作基本特征的描述，错误的是（计划是高层管理者的职责范畴）。 1、戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（主要目标）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。 2、目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（权变）原则。 3、企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（层次性）特征。 4、企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（变动性）特征。 5、目标管理理论的理论基础是（科学管理理论与行为科学理论的有效统一）。 6、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（参与制目标设定法），企业员工参与企业目标的设立。 7、目标管理思想诞生于美国，但是最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（日本）。 8、（70年代）以后，在我国一