帮年轻人自己变优秀Bill.pptVIP

1.我们自己要做决定- 否则他人就为我们决定了 LTG 教練：Leading to Transformation Globalization (confidential） 真北：大哉五問 我是誰？我生命的意義是什麼？（使命感） 我做什麼，不做什麼？（價值觀） 我要到哪裡去？（願景，目標，指標） 要達成目標，我有哪些優勢？那些地方要強化？（反思） 我該採取什麼行動呢？我該做什麼改變呢？ LTG 教練：Leading to Transformation Globalization (confidential） 1.做擅長的事 （那些優勢能 讓你傑出？） 2.做渴望做的事 （那些項目有熱情？） 3.做願意做的事 （企圖心，動機，動力，行動力，毅力） 正向的態度 反思,挑戰 超越始于自觉 你走在自己的路上嗎？如果是，如何強化？ 如果不是，如何回家？ 願景 時機 舞台 自覺：大哉五問 LTG 教練：Leading to Transformation Globalization (confidential） 为梦想插上翅膀 現在 年度 ____ 年紀____ 1 年後（短期目標） 年度 ____ 年紀____ X 年後（願景） 年度 ____ 年紀____ Growth engines 成長引擎 （動機和動力） Passion 熱情，動力 Passion 熱情，動力 Growth Engines 成長引擎 （動機和動力） 我是誰？我做什麼？不做什麼？我要往何處去？我該採取什麼行動才能達成目標？我的動機是什麼？動力夠強來衝破困境嗎？ LTG 教練：Leading to Transformation Globalization (confidential） 價值飛輪 (Big 4) 重要性 ___% 資源分配 __% 滿意度__(1-5) 重要性 ___% 資源分配 __% 滿意度 __(1-5) 重要性 ___% 資源分配 __% 滿意度__(1-5) 重要性 ___% 資源分配 __% 滿意度__(1-5) 目標 B C D A LTG 教練：Leading to Transformation Globalization (confidential） 木船的水平理論- 發揮優勢 生命的成就取決於優勢的發揮，而不在“水桶的最短板”，它的關鍵思維是： 自覺：清楚的認知生命的意義，願景，方向和目標；有短期也有長期。 關鍵元素（KSF)： 那些能力必須具備才有能力和動力達成目標？這是動力引擎。 弱點：不是不顧而是時時覺察它在那裡？對達成目標致命嗎？在木船水平面上的缺點和在水平面下的小洞可能不致命，你要花時間的是在水平面下的大洞，要能及時修補；才能花更多的時間來強化優勢，有效的達成目標。 目標，方向 LTG 教練：Leading to Transformation Globalization (confidential） 面對 TMI 的環境，我們該學什麼，做什麼；不学什么，不做什么？ LTG 教練：Leading to Transformation Globalization (confidential） 每天都必须做的事- 选择：向左转，向右转，说不 我們平均有40%的決定靠直覺反應(React)，它憑藉我們過去的經驗和知識來做決策; 另一種是暫停反思後的反應（Response), 它的流程是STOP (Step-back, Think, Options, Proceed);最後一種是預見未來大趨勢(Anticipate) ，事先做好準備，隨時預備機會的到來，你是屬於那一型？你希望有改善嗎？ 和自己和好 LTG 教練：Leading to Transformation Globalization (confidential） 你要什么？你對成功的定義是什麼呢？ LTG 教練：Leading to Transformation Globalization (confidential） Steve Jobs 喬布斯Poor Hungry 谦卑和渴望 LTG 教練：Leading to Transformation Globalization (confidential） 做個 A+ 的參與者 Life Maker（生意人）: 活出生命意義。 Day Maker（悅日人）: 每一天給自己也給周遭的人一個驚喜，成為自己和他人的祝福。 Ripple Maker（漣漪人）:每日投下一滴創新改變的力量，改變自己也造就他人和社會。 內容來自於朱平先生的書“生意人，悅日人，漣漪人”，在此致謝。 “一盞燈，一席話，一段路”，教練的使命是時時在自己和他人的生命裡，投下點點永恆的漣漪，由自己做