(word)2012 ZOYU-精英人才活动企业合作策划.docxVIP

“勇往职前”2012ZOYU-精英人才活动企业深度合作策划关于活动：卓御科技涉及互联网新传媒、手机APP应用及服务业数字解决方案等领域，凭借广泛的市场资源，携手高校学联及澳洲华人知名企业，推出“精英人才计划”为企业和广大留学生搭建起平台，以最方便的，直观的，互动式在线面试的形式，甄选留学生中有潜力的精英人才，以此帮助海外在读留学生树立起健康积极的海外求职观并获得积累职场经验的机会。同时，为澳洲华人企业挖掘、培养、储备高质量人才。活动亮点：搭建起第一个留学生求职和知名企业人才储备的平台。提供最专业最全面的就业指导意见、职场忠告和求职心理把握。兼顾职场人生、职场话题直指留学生就业热点问题。活动形态：第一阶段：天生我才1、ZOYU科技将通过资深的人力资源顾问对应聘简历进行初步筛选。2、50名选手将录入ZOYU科技人才储备数据库为企业进行人才储备。3、在线面试，企业对有意向招纳的选手提供offer。4、为保证进入企业后工作的激情和热情，选手将拥有对面试企业的最终选择权，30名选手晋级。第二阶段：ZOYU新生力量训练营（培训5月） 卓御科技将安排资深职业培训师及职场专家对30名晋级选手进行为期一个月的“精英培训”。 30名选手将自己的历程制作为个人短片，开通博客日记与广大留学生分享培训心得，使企业对选手有更深入的了解。 短片和博客将作为个人能力展示的一部分在网络上公开，接受网友人气投票并为企业招聘提供参考。第三阶段：精英人才职场60天（实习6月-7月）ZOYU科技将对此阶段的选手定期跟踪拍摄实习情况，选手将接受多方考评及职场工作意见。最终，根据实习单位的反馈信息、卓御观察员的报告、网络号召力等多方面信息进行汇总，最终评选出“ZOYU精英人才”,并参加最终由卓御科技举办的颁奖PARTY。合作形式： 参与“人才计划”线上面试 为留学生提供实习及工作机会合作收益：1、 为企业网罗及储备优秀人才，为企业发展创造潜在的经济效益。2、 为合作企业提供人才入职培训，为企业带来最直接的收益。3、 活动期间，对合作企业品牌及企业文化进行大力宣传，推广企业在华人心中的公益效应。4、 对知名企业的企业家做独家专访，进一步扩大企业在澳洲市场的影响力。