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07安全教育管理程序
安全教育管理程序
1 新入厂职工安全教育
1.1各片区负责二级安全教育（工艺、设备、安全）并考试合格。
1.2各班组负责三级安全教育并考试合格后办理《新工人见习证》
1.3新员工在岗达到学习要求后，由本人提出取证申请，并经事业部各级负责人同意，报生产部（操作工）、设备动力部（维修工）审批并考试合格。成绩报安环部备案，并办理《安全作业证》。
2 在岗职工日常安全教育
2.1日常安全教育：包括安全业务技能、应急演练培训，每月各一次，时间不少于一小时。由各片区监督各班组自行组织完成。
2.2安全业务技能培训：员工学习应做好笔记，并在班组安全培训记录上签字认可。
2.3安全演练：班组应做好演练计划，每项任务必须到人，演练结束后应进行总结，并记录在案。参加演练人员结束后须签字认可。
2.4年度审证考试：由生产部组织操作工人业务技术考试；由设备动力部组织维修工人业务技术考试；由安全环保部组织全员安全考试。
2.5公司级安全培训由安全环保部与公司培训处联合组织，根据生产需求下发培训计划，各片区授课老师接通知后应按培训计划备课，并在授课3天前将教案上报安全环保部审核签字，报公司培训处存档。
2.6 事业部内部的安全培训，应根据生产需求安排教师，每月25日前将下月安全培训计划上报公司培训处，并在授课前3天将教案上报公司培训处存档。
3 升调转岗安全教育
3.1生产系统升职人员，每半年由事业部书面上报，安环部根据具体情况，安排集中培训教育（临时组织的安全培训由培训处确认即可）。
3.2调岗、转岗人员由事业部各片区自行负责安全培训教育。
4 职工复工安全教育
4.1职工复工是指病、事假30天以上人员和出现重大事故后停工学习人员。
4.2职工复工由事业部各片区负责安全教育，并考试合格，成绩报安环部。
5 特种作业人员安全教育
5.1需要从事特种作业人员的取证、审证，由各片区统计报安全总监汇总后报安环部。
5.2 特种作业人员由各片区申报，事业部汇总后报安环部，由安环部负责组织，并指定有资质的专业部门进行培训。教育内容参照《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306-85）执行。
6 公司安全教育内容
党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规；公司生产特点；防火防爆、防中毒窒息、防触电知识、安全生产及环保方面的经验和教训。
7 事业部级安全教育内容
介绍事业部概况，生产历史、生产特点；事业部工艺负责人介绍工艺及安全要求与注意事项；事业部设备负责人介绍生产设备及安全要求与注意事项；安环部安全员讲解安全生产规章制度和车间安全生产及环保方面的经验和教训。
8 班组级安全教育内容
班组长介绍岗位的任务和作用，生产特点，安全装置，生产设备，班组安全员介绍岗位安全及环保要求，事故教训，安全防护器材的使用与维护，岗位师傅负责讲解安全操作技术规程。
9 日常教育内容
9.1传达贯彻上级指示，学习安全生产法规规章。
9.2学习安全事故案例，吸取教训，提出防范措施。
9.3开展安全活动，交流推广安全生产先进经验，组织安全操作技能比武。
10 安全教育时间
第一级、二级、三级安全教育时间分别为48小时、32小时、24小时。
股份-氯碱-管理制度 安全管理-综合管理模块 LJAH-01-07
起草：安全总监 批准：熊俊 版本：04 签发：2009年1月1日
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