职业卫生标准(检测评价标准)分析报告.pptVIP

第一节 概 述一、标准 1. 概念标准是标准化概念中最基本的概念。我国国家标准《标准化基本术语》（GB3935.1-83）中定义为：标准是“对重复性事物和概念所做的统一规定。它以科学、技术和实践经验的综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据。”是对重复性事物和概念所做的统一规定。 [举例]例如，某物质的PC—TWA为5 mg/m3，从上表查出超限倍数为2.5，则PC—STEL为12.5 mg/m3。 (4)粉尘的短时间接触容许浓度为该粉尘时间加权平均容许浓度的接触上限值。 最高容许浓度的应用： 该职业接触限值是对急性作用大、刺激作用强和(或)危害性较大的有毒物质而制定的最高容许接触限值。应根据不同工种和操作地点采集有代表性的空气样品。该职业接触限值要求，工作场所中有毒物质的浓度必须控制在最高容许浓度以下，而不容许超过此限值。 对于标以(皮)字的有毒物质，应积极防止皮肤污染。某些化学物质(如有机磷化合物、三硝基甲苯等)在工作场所中经皮肤吸收是重要的侵入途径，应采用个人防护措施，防止皮肤的污染。 当工作场所中存在两种或两种以上有毒物质时，若缺乏联合作用资料，应测定各自物质的浓度，并分别按各个物质的职业接触限值进行评价。 三、关于粉尘卫生标准的应用 国家卫生部颁布的GBZ-2002《工作场所有毒因素职业接触限值》，将47种粉尘容许浓度汇于一表之中，统一用时间加权平均容许浓度（PC-TWA）和短时间接触容许浓度（PC-STEL）来代替原来的最高容许浓度（MAC）。并对总尘、呼尘和游离SiO2含量做了明确的规定。下面从几个方面来谈关于粉尘卫生标准的应用。 对粉尘制定了总粉尘、呼吸性粉尘的时间加权平均容许浓度(PC—TWA)和短时间接触容许浓度(PC—STEL)两种接触限值，应尽量测定呼吸性粉尘的时间加权平均容许浓度进行评价，尚不具备测定呼吸性粉尘条件时，可测定总粉尘浓度进行评价。 1.概念：总粉尘（Total dust）简称“总尘”，指用直径为40mm滤膜，按标准粉尘测定方法采样所得到的粉尘；呼吸性粉尘（Respirable dust）简称“呼尘”。指按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺泡的粉尘粒子，其空气动力学直径均在7.07μm以下，空气动力学直径5μm粉尘粒子的采样效率为50%。 2. PC-STEL和MAC的区别：通过对原来的35项MAC看，其中33项与PC-STEL一致，因此，PC-STEL基本与MAC的水平相当，使人看起来PC-STEL就是MAC，其实不然，从它们的定义分析，相同点是它们都是瞬间浓度，不同点是前者是15分钟的PC-TWA，后者则不是。 * * 2.特性: 标准对象的特定性 标准对象的特定性，是指对制定标准的领域和对象所做的特殊规定性。 标准制定依据的科学性 标准的概念中明确指出，“科学、技术和实践经验和综合成果”，是标准产生的基础。 标准的本质特征是统一性 标准的本质特征，或者说标准的作用和社会功能，最重要的特点就是标准的统一性。 标准的法规特性 从一定意义上来说，标准就是技术经济领域的技术法规，国家强制性标准尤其如此。虽然标准并非由国家立法上机关颁布的严格意义上的法律或法规，但是可以认为它在技术经济领域里具有法规特性。 二、劳动卫生标准 1.概念: 是以保护职业人群为目的的卫生标准，是对劳动条件的各种卫生要求所做的统一规定。它在控制职业有害因素、预防职业危害工作中占有特殊重要的地位，是进行预防性和经常性卫生监督的重要依据，是制订劳动卫生法规的基础和贯彻、实施法规的技术规范。 2.种类: 劳动卫生标准包括化学物、粉尘、物理因素、作业场所气象条件、劳动心理负荷等卫生标准。根据《中华人民共和国标准化法》第七条规定，凡是保障人体健康、人身、财产安全的标准均是强制性标准。因此，劳动卫生标准属强制性国家标准(GB)。 三、职业卫生标准 我国前几年曾一度将劳动卫生标准称之为职业卫生标准，但依据卫生部发布的《国家职业卫生标准管理办法》第二条规定，职业卫生标准包括下列九类： 1．职业卫生专业基础标准 2．工作场所作业条件卫生标准 3．工业毒物、生产性粉尘、物理因素职业接触限值 4．职业病诊断标准 5．职业照射放射防护标准 6．职业防护用品卫生标准 7．职业危害防护导则 8．劳动生理卫生、工效学标准 9．职业性危害因素检测、检验方法。 1．职业卫生专业基础标准 《职业卫生标准制定规范》 GBZ XXX-XXXX 现在正在征求意见中,不久将要颁布实施其中包括五个方面内容 工作场所化学物质职业接触限值 工作场所粉尘职业接触限