国家公务员制度讲座期中试题.docVIP

《国家公务员制度讲座》期中试题 专业： 级别： 学号： 姓名： 总分： 一、名词解释 每小题4分，共20分 1．《彭德尔顿法》 2．职位分类 3．公务员录用 4．国家公务员 5．职级工资制 二、填空 每空1分，共20分 1．公务员纪律的特征一是 ；二是 ；三是 。 2．我国公务员晋升的总的原则和标准是 ， 和 。 3． 我国公务员培训的基本原则是：理论联系实际， ， ， 。 4．公务员回避制度的种类主要有： 回避，公务回避和 回避。 5．挂职锻炼是一种特殊交流形式，其特殊性是： ， 有时间性， 和 。 6．现行国家机关的保险制度主要有： 保险制度，养老保险制度， 保险制度， 保险制度和 保险制度。 7．公务员退休一般包括 退休和 退休两种。 ?三、间答题（每题8分，共24分） 简述我国公务员义务权利本身的特点 我国公务员考核的原则是什么？ 四、论述题（每题16分，共 16分） 试述建立公务员退休制度的意义。 《国家公务员制度讲座》 模拟试题（参考答案） 2004．12 一、名词解释 每小题5分，共25分 1．《彭德尔顿法》 1883年1月，国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》 即《彭德尔顿法》 。这个法律确定了文官制度的一些基本原则，是美国文官制度的基本法，它的出台，标志着美国文官制度的形成。 2．职位分类 职位分类是将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据。 3．公务员录用 国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核的办法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。 4．国家公务员 国家公务员，即指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。 5．职级工资制 所谓职级工资制，就是按照公务员的职务、级别和年功确定工资标准。 二、填空 每空1分，共23分 1．一是规范性；二是强制性；三是独特性。 2．德才兼备，任人唯贤和注重工作实 绩。 3． 理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效。 4． 职务回避，公务回避和地区回避。 5． 不办理调动手续 有时间性， 内外混合型交流形式 和 单向性 。 6．生育保险制度、养老保险制度、疾病保险制度、伤残保险制度和死亡保险制度。 7．可分为作为的义务和不作为的义务。公务员的义务，绝大部分都是作为的义务。 8．公务员退休一般包括 自愿 退休和 强制 退休两种。 × 三、回答问题（共40分） 简述我国公务员义务权利本身的特点（10分） 一 我国公务员义务、权利的鲜明性。 二 我国公务员权利的真实性。 三 我国公务员权利的广泛性。 四 我国公务员义务与权利的平等性。 五 我国公务员义务与权利的一致。 我国公务员考核的原则是什么？（8分） 考核要做到客观公证。 依法进行考核。 贯彻公开性和民主性。 考核必须同对公务员的奖惩,使用，晋升级别和提高工资等紧密结合起来。 四、试述建立公务员退休制度的意义。（10分） 一 建立公务员退休制度，是遵循人的生理发展规律，保持公务员队伍的生机和活力的重要措施。 二 建立公务员退休制度既是对公务员实行老有所养权利的保障，又是对公务员履行退休义务的督促。 三 建立公务员退休制度，是避免出现公务员领导职务终身制，实现新老交替正常化的重要措施。 四 建立公务员退休制度，能更好地激发广大公务员的积极性，提高行政效率。 1