2011辽宁公务员考试面试真题集锦.docVIP

2011年辽宁省公务员考试面试真题 7月8日上午 题目一、副省长不带秘书等独自一人前往偏远乡镇蹲点，你怎么看? ? 综合分析题。测查考生全面、系统、深入、辩证分析问题的能力。首先根据基本的政治直觉判断这个事件是正面的，迅速确定一般思路：积极意义+现阶段问题+对策。再使用主体分析法，深入分析与现象相关的各个主体，如基层单位、百姓、官场文化等。从而形成流畅且富有条理的答题思路。 【参考思路】 积极意义： ? (1)反映出该省长对基层老百姓尤其是生活困难地区的关怀，想要有所作为。 ? (2)更亲民、更有利于获得真实信息的行为创新。 ? (3)现代领导干部的微服私访。 ?? 但同时反映出： ? (1)领导干部在实际工作中，面对下级部门所汇报的信息的无奈。现阶段少数地方官员虚报、瞒报地方情况。 ? (2)“上有政策”往往遭遇“下有对策”。 ? (3)基层老百姓的困难没有受到应有的关注。 ?? 对策： ? (1)各级领导干部向这位省长学习，树立正确的政绩观念。 ? (2)拓宽社情民意表达渠道，等于给地方官员敲响警钟。 ? (3)考核评价机制更严格、更多样化、更能反映实际。 ?? ? 题目二、某机关一名科员，他认为，上级不重视，下级不听话，同事关系不和睦，总抱怨自己怀才不遇，对此，你怎么办。 ? ? ? ? 人际关系题。思路是先从在自己身上找原因，讨论现实生活中常见的情况，从而反映我们面对人际的态度是端正的。条理性可以从不同主体出发去谈，易于考官接受。自圆其说即可。 ? ?? 【参考思路】 ? ? (1)最重要的是心态的改变。我可以找他聊天，让他明白工作中人际关系的矛盾是正常的。关键是我们怎么去面对，互相理解才是最重要的。 ? (2)我可以跟他说一些发生在我自己身上的相关事例，告诉他我是怎么处理的，让他感觉这些事情其实并不是什么大不了的事情，如果沟通协调好了以后，大家的关系更融洽了、工作开展更好了。 ? (3)我应该找机会给他创造一些跟大家交往的机会，跟同事、上下级，工作中应该互相配合、工作之外可以组织一些活动，便于大家沟通和交流 ? (4)在以后的工作中我也会言传身教。不断地帮助他，多与他沟通，了解他遇到的新困难，并及时解决。 ? (5)通过以上努力，相信他会改变自己，以阳光的心态去面对周围的人。并且和大家一起搞好关系、做好工作！ ?? ? 题目三、你是一名交警，你的朋友醉酒驾车将人撞死后逃逸，死者家属在现场烧花圈，重金悬赏缉拿真凶，肇事者是你的朋友，你知道这件事，你怎么处理？ ? 人际关系和处理问题杂糅的题目，谨防思路混乱。这类问题要条理清晰，最直接的方法是以时间为顺序，使用必要过渡性的语句让考官能明晰你的重点。此事分为两个基本问题：1、对朋友，劝其自首、帮助；2、对群众，公正、交代。 【参考思路】 ? (1)表态：烧花圈是治安问题，要约束停止。朋友肇事应劝其主动投案。具体地，我会做如下工作： ? (2)汇报上级，请示是否需要回避。 ? 《公务员法》明确规定了需要公务回避的情况，虽然这里不属于必须回避的，但作为公职人员，抱着对事情公正的态度，也应当请示。这可以成为你答题的亮点，帮助你成为高分考生。 ? (3)到达现场，安抚情绪，说明问题严重性，勒令停止烧花圈、挂条幅。劝说他们要通过正规渠道解决问题。承诺追查到底。? ? (4)劝说（请他家人劝说也行）朋友自己去承认错误，主动帮助他承担一部分赔偿。不听劝只能检举。 ? ? (5)处理完毕，汇报领导。对受害者家属多关心，对朋友要监督不让他再醉驾。 /gwymszt/6719.html 7月8日下午 ??题目一、去年蔬菜丰收，但蔬菜价格很低，农民损失很大，可市民却没有感觉到菜价便宜，出现了“菜贵伤民、菜贱伤农”，你怎么看 ? ? 综合分析题。表面现象的矛盾必然有其深层其原因。菜价问题属于物价问题的缩影，是现阶段各方面原因综合导致的，主要有供需不平衡、中间物流成本高、农民种菜盲目性等。使用的依然是主体利益分析法。 【参考思路】 表态：蔬菜价格涉及民生、事关稳定，它一头连着农民的口袋，另一头连着城里人的伙食。 看似矛盾的现象背后实际有着深层次的原因： (1)农民种菜盲目性，供需不平衡导致价格波动。 (2)中间物流环节成本太高。中间商恶意压低收购价和哄抬物价。 (3)政府对农产品宏调缺位，对农民缺乏必要引导和补贴。 对策： (1)政府给农民种菜必要引导，保持供需基本平衡。 (2)严肃查处垄断压低收购价格、串通涨价哄抬物价等不法行为。 (3)加大财政补贴力度，绝不能让物价上涨影响低收入群众的正常生活。 (4)增加农业技术和人才领域投入，用科技促进农民增收。???题目二、我国农村留守儿童数量较多，你认为这会引发什么社会问题，应该怎么解决???综合分析题的另