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2012安徽省公务员面试考情分析 华图资深研究员 王丽琛 备受关注的2012年安徽省公务员考试即将开始，新一轮安徽公务员省考大幕由此拉开。在公务员考试中“得面试者得天下”这句话早已为人熟知，因此，考生一定要对面试予以重视，早做准备。 对于众多想要通过此次考试来实现自己理想的考生来说，怎样能够在短短的备考时间内得到较快的提升，无疑是要面对的最重要问题。明确的目标、正确的方法再加上努力的态度，才能使自己能够最大程度地把握胜利。本文将结合安徽省历年公务员面试真题，根据长年积累的公职面试培训经验给出备考策略，以助考生高效备考。面试 （一）题型分布广泛 安徽省公务员面试题目基本上涵盖了结构化面试的常见考题：认知与职位匹配、类、类、综合分析类 （二）综合分析题型是重中之重 由上图可知，综合分析类试题在安徽省考面试中占到了三分之一左右。综合分析题型是指对于题目给出的某一客观现象或现实问题发表见解，或者对某一观点、看法或论断进行分析和评价。有时还包括对一幅漫画、一个场景或寓言故事等阐述看法。安徽省的综合分析命题具有如下特点： 一是考察形式主要为社会现象和名言警句。 社会现象类题型是要求考生客观现象或现实问题发表见解，如安徽省2011年6月13日的面试真题：“关注就是力量，围观改变社会，群众通过网络反映社会问题，参与社会管理，而社会上的一些问题都是通过微博得到处理，谈谈微博对社会管理的影响?”。名言警句类试题则侧重于人生哲理、价值观、理念意识、道德修养等内容，通过古今对比、古语新解等方式将其与当今现实相联系，注重思考深度，强调观点的提炼与剖析，要求思维的系统性和清晰性。如安徽省2010年8月6日的面试真题：“哲学家说：‘人比山高，脚比路长。只要你愿意，每个人都可以拥有自己的梦想。只要你愿意爬山，总能爬上山顶。只要你不停地走路，路总是有尽头。’谈谈你的看法。” 二是考察内容多涉及政府职能。纵观安徽省公务员考试面试的近年来面试真题，内容非常贴近政府职能及公务员行为等方面，对考生的行政能力要求较高。 （三）联想类题型是安徽省考的特色与备考难点 与国家公务员考试和部分省 市、自治区 公务员考试相比，安徽公务员面试的联想类题数量比较多。此类题目往往是给出情境或别的材料，要求考生发挥自己的想象力和思维能力，来完成题目要求。如： 例如：2011年6月14日面试真题：请用幸福指数，原生态，红歌，低碳，动漫5个词说一段话。2010年8月9日安徽省公务员面试真题 从2009年命题方向开始，出现了联想发散、漫画等新题型相融合的命题特点。 国家公务员 | 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员各省公务员 | 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师