矿建公司开展党的群路线教育实践活动班子对照检查材料.docVIP

矿建安装分公司 开展党的群众路线教育实践活动 班子对照检查材料 （2013年12月6日） ? ?自开展党的群众路线教育实践活动以来，矿建安装分公司根据宏圣公司党委的统一部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”主题，坚持立足实际、严肃认真、实事求是、注重实践的工作方法，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、访用户的方式，查找领导班子在“四风”方面存在的突出问题，并对存在问题的原因进行了认真分析对照检查。现将有关情况报告如下： ?一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定、山西省委四个实施办法、集团公司20条和作风转变情况 ?（一） 遵守上级规定以及转变作风情况 ?在遵守党的政治纪律方面。矿建分公司领导班子始终把把严格遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，在政治立场上自觉同党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级党委的决策部署。坚持每月一次的政治理论学习制度，采取集中学习和自学向结合的方式，学习党的基本理论知识，提高党员领导干部的政治理论水平和政治思想素质，提高党员领导干部对党的路线、方针、政策的认识水平，提高党员领导干部对完成上级党委工作部署的自觉性、主动性。保持党员领导干部在思想上、行动上与上级党委同频共振、步调一致。在日常工作中，矿建分公司领导班子严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。 ?在贯彻执行中央八项规定、省委四个实施办法和企业改三风双20条情况。中央八项规定、省委四个实施办法和企业改三风双20条发布后，矿建分公司党总支认真组织班子成员进行学习，制定了《矿建分公司《关于改进文风、会风、工作作风的规定》，从执行情况看效果明显。具体表现在以下几方面: ?1、深入基层调查研究更加注重实效。矿建分公司要求每名班子成员必须深入一线队组帮助解决劳动组织、工艺流程、安全生产、办公条件、职工生活、甲方协调等方面的具体问题，每周下井不少于两次。班子成员的主要工作精力放在一线项目部，做到理清思路在一线，解决问题在一线，掌握情况在一线。对一些生活设施配备、工器具配备、技术工种调配、临建设施等能现场拍板的现场拍板，提高了工作效率，避免了一张请示来回跑，一个问题，反复讨论，拖拖拉拉，不了了之的现象发生，领导班子成员的工作作风更加务实高效。 ?2、遵守廉洁从政若干准则，树立廉洁从业形象。严把“六子”关，认真执行业务招待费有关规定，严格职务消费审批把关，今年1—10月份，累计发生招待费29.37万元，（去年同期80.82万元），同比下降51.45万元，降幅63.7%。杜绝额外报销费用，杜绝领取工资外报酬；在干部使用上，坚持民主集中制原则，廉字当头，绩效优先，杜绝用人不正之风；“房子”方面，办公室无违规超面积现象。公务用车，在保证主要负责人正常公务需要的同时，合理调配，保证各级办事人员的正常需求，无公车私用现象。目前，矿建分公司班子成员无利用职权、以权谋私，从事营利性活动，无公款报销个人费用，无干预招投标谋取私利，无占用两套福利住房，无利用三公经费出国出境，无为亲属子女经商办企业提供便利等违规违纪现象。 ?3、注重实事实办，更加关注一线职工舆情信息，关注基层项目部基础食宿条件的改善。对职工反映的工资低发放不及时、队组管理方面存在的考核不公正、劳保用品质量问题、福利发放的建议、安全技能账户兑现、生活条件设施不完备、休息休假的情况等，分公司主要负责人实名回复，给予客观真实的答疑释惑，一时解决有困难的，给予必要的解释，争取职工的理解和支持。同时家庭困难职工及对因患重大疾病造成生活困难的职工给予帮扶。中秋节期间对9户困难职工进行慰问，共送去4500元慰问金和米面油等慰问品；发动职工捐款52405元，建立了圆梦大学基金，为9名大学生送去助学金28000元；发动职工为古矿项目部患白血病职工王俊杰捐款50006元；帮助解决青年职工筹办婚事当中遇到的困难。赵庄项目部技术员王行行，长平项目部技术员冯琳波家居农村，收入低，筹办婚事钱分别借款3万元和1.5万元，帮助解决其了暂时困难。 ?4、减少会议次数，提高会议质量，规范文件资料管理。 ?矿建分公司常规性会议有两个。一是每月一次的生产经营例会，二是政工例会。尽力压缩会议规模，缩短会议时间，确定主题，形成工作方案，确保会议质量和效果。解决局部问题的会议一般开在项目部现场。在文件资料管理上，除印制需纸质存档文件外，全部通过办公网络下发。矿建分公司近两年以来没有举办过庆典等大型活动。除经宏圣公司批准保留的《开拓者》内部刊物外，没有其他简报、纪要类刊物。 ?作风转变的情况。通过教育实践活动的系列学习教