2016年电大-人力资源 考核册答案.docVIP

一、选择题 1 {# O7 @8 `; @6 k- l+ A+ O1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于成年人口观x8 3 b6 f- O, Z! Q2、人力资源与人力资本在经验这一点上有相似之处 4 h) ?1 A E; Z5 b) G; o% `( H$ N- w+ l; f( ~3、具有内耗性特征的资源是人力资源  s( _* E??r6 ~ a; I7 @0 t4、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（过程揭示论） 5 ?# u6 `6 O??z5 k1 v5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（观念上）  k3 G4 z/ p. l5 `6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（经济人） # `3 N??b+ V/ Q: q8 B: H# ^; [+ d3 \# ]??K ?9 A6 P! c5 Z, l7、“社会人”人性理论假设的基础是什么？（霍桑试验） 0 m) ~/ B/ _, G( d. L4 L# ?4 K* e8、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（职工）9、期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（过程型激励理论） # F. z* m8 U n Y6 Z) `10、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（组织内部环境）  u2 @4 r7 e* Y _ g. ^# c6 @+ r R8 A+ v8 `: l11、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支开发成本 , U7 H: W7 U- I% 12、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？预测未来的人力资源需求 2 ]; H+ ?! h( s1 \! o* ^% L蜗牛在线-学习者家园-考试资料-学习资料-统考资料-复习资料-资源下载13、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（思想） 14、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？资源 , X p I: R3 j15、任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？对一般管理者 n X0 O M Q16、把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？以人为中心、理性化团队管理 蜗 : Y p4 S??_- O y0 K! P$ Q, c. \17、每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？开放式的悦纳表现 % B8 Q??K0 }% ^??a- v5 Q, n/ V18、“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？“经济人”假设 ) M- H w h5 O蜗牛在线-学习者家园-考试资料-学习资料-统考资料-复习资料-资源下载+ w$ k ]) i9 p0 g19、主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想“社会人”假设 % I2 B3 u o# m6 M$ s蜗牛在线-学习者家园-考试资料-学习资料-统考资料-复习资料-资源下载20、下面哪一项不是人本管理的基本要素？（产品）21、与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（培育和发挥团队精神） Q* B) m7 22、明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制压力机制 . z3 L u$ Q3 M7 R, e- o {23、通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？（控制与评价） 2 q) O6 A( ?$ q0 K; h% @24、在P=F（SOME）模式中的函数指的是哪个变量？（绩效） + V1 M??a??p( Y9 X; L/ {25、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论内容性激励理论 8 y+ m* x6 y, b9 k4 3 `* I) L; T4 Q. G7 O m/ @ j3 ~26、人力资源管理科学化的基础是工作分析27、适合于流水作业岗位的任务分析方法是（决策表） , J0 O$ \3 I6 W 5 I1 b* B6 A4 R2 [$ w28、工作分析中方法分析常用的方法是（问题分析） K/ ?, n3 |* c5 i ]29、管理人员定员的方法是职责定员法 * v2 `2 s) H3 W `5 A1 b1 H/ a- R% k??Q$ d0 S3 D t2 S! H30、依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依