自我认知与职位匹配汇总.ppt

三、录取规划及落选计划 录取规划 例1：如果你被录用，到新单位后打算如何开展工作？ “十字方针”：了解；适应；学习；实干；总结 落选计划 例2：如果这次考试你没有被录取，你打算怎么办？ “十字方针”：正视；调整；总结；规划；执行 人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理 能力素质梳理 自我认知梳理内容 1.所学专业是否和职位匹配 张家口市公安局宣化分局 科员 法学、临床医学 2.是否具备职位所需要的某种特长 3.是否具备职位需要的某种资格认证 一些检察院招检察官 法律《法律职业资格证书》 通过国家司法考试 4.是否自学或了解过职位需要的某种知识 5.是否锻炼或培养做职位所需要的某种能力 能力素质梳理 自我认知与职位匹配目录 一、自我认知与职位匹配模块介绍 1 二、自我认知内容梳理 2 三、职位匹配引导 3 四、自我认知与职位匹配题型及应对思路 4 一、职位匹配的重要性 二、职位梳理的内容 三、职位梳理的方法 职位匹配引导内容 你对应聘职位了解多少？为什么会应聘这个职位？如果你竞争胜出后，你将如何开展工作？ 对于这样的问题，都没有标准答案。如果对招录单位和招录职位缺少必要的了解的话，回答很可能会不着边际，甚至会犯重大的忌讳。（课下搜集有关报考职位的资料，可从以下几个方面着手） 一、职位匹配的重要性 （一）单位性质、主要职能、组织结构。 （二）单位的人员结构，如年龄结