原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新天泽内刊投稿奖励方案V1.0(草案)
《新天泽》内刊投稿奖励方案
版本 1.0 部门 行政人事 撰写人 罗方
一、主旨
1、内聚人气，外塑形象
2、提供公司所属员工自我才能展示的平台
二、对象
新天泽实业控股（集团）所属全体员工
三、办法
1、 征选原则：
对行业、对公司在发展过程中的畅想，引导员工产生更大的工作激情的文章；
对平常工作中的真实记录，如市场走访，视察终端，与消费者沟通，最好有图片，配上文字记录，让其他同事从中获得启示与帮助；
员工对对公司、对团队，对个人工作或生活方面的感悟；
能引导提升感恩心态、职业心态的一些文章；
管理感悟与分享的文章；
管理者可以推荐部门优秀员工，总经办进行走访，组织文字进行报道；
其他能引导大家追求真、善、美的一些真实事件的报道与感悟等。
2、 奖励办法：所投之稿件经采用且刊出之员工，公司给予奖励
稿件字数（字） 奖励金额（元） 500 字 ~ 1000字 200 1000字 ~ 1500字 250 1500字 ~ 2000字 300 2000字以上 350 现代诗、古体诗、词 、曲、歌行体、赋、骈文：50元/首（篇）
3、 稿费支付：
集团行政中心领取
4、稿费支付时间：
每季度内刊发布后10个工作日
5、投稿方式：
QQ：
电子邮件投稿：
?稿件上请注明投稿
稿件上注明你的姓名、子公司、部门（或项目部）、联络电话
相关说明：
1．如所投稿件未被选用，公司不支付稿费。刊登与否请见内刊发行为是，不另行通知。
2．所投稿件如未经采用，恕不退稿。
文档评论（0）