9大行业运行趋势及聘需求预测.docVIP

2009年9大行业运行趋势及招聘需求预测 1.快速消费品飙升最快 　　快速消费品行业(食品、饮料、日化、烟酒等)是跟居民基本生活需求关系最密切的行业，因此受经济周期的影响不明显。近年来得益于网络招聘所提供的便捷服务，快消行业在网上所发布的职位稳步提升。在08年7、8月达到一个小高潮，蝉联各行业人才需求之首，其所需求人才分别占总人才需求的8.80%和13.18%.9月回落之后，10、11月又逐渐上升，分别占总人才需求的9.50%和9.97%，虽然没有居首，但是也分别是第三和第二名。从9月到11月的行业人才需求排名从第十二位窜之第二位，排名飙升最快，09年也会表现突出。 　　快消行业的市场和销售部门在整个公司系统中占有极为重要的地位。相关重点职位有：销售经理、市场经理/总监、品牌经理、媒介经理、推广经理、调研经理、客户(维护)经理等。在快消行业，销售总监年度税前现金收入总额为19万5千元至55万元之间;区域销售经理为10万8千元至15万8千元之间;普通销售代表的年度税前现金收入总额由为3万至5万元之间。市场方面，普通市场专员的年度税前现金收入总额在4万5千元至8万5千元之间;市场经理可达10万至17万元，高者甚至可达30万元。 2.IT行业再次冲击名次 　　08年11月全国IT行业招聘需求较10月相比，跌势依旧，但12月将有明显上升，给09 年一个上升趋势。以往的行业排名，往往是IT行业(计算机硬软件、互联网、电子商务、电子微电子以及通信行业)领跑，这一方面得益于IT行业迅速发展所产生的巨大人才需求;另一方面，跟IT行业与网络有密不可分的关系，企业通过网络招聘人才也是题中之义。近年以来，网络招聘扩展到了各行各业，很多跟网络原本关系并不密切的行业也逐渐通过网络寻找人才。在整个大环境都不佳的情况下，IT行业无论在招聘需求、薪资水平等方面仍旧高于其他行业。月薪在3000—4499元的占23%，月薪在10000元以上的也达到16%. 　　在职位需求上，仍以软件工程师为首要招聘对象，中国软件市场已经成为IT企业重要的“避风港”，招聘需求远远高于排行榜上其他职位。从07年8月软件工程师职位走软到08年开始回升，12月将出现一个高潮，中关村所在地海淀区的20场人才招聘会中，高新技术企业IT、电子专场招聘会就有8场。08年薪酬行情诸多职位来看，08年度软件行业从业人员的薪酬水平从高到低的职位排列分别为：业务发展总监、研发总监、研发经理、项目管理经理、软件开发经理、业务发展经理、架构师、高级软件开发工程师、业务发展项目经理、高级管理咨询顾问、软件开发工程师、系统工程师、管理咨询顾问、游戏测试员、IT技术支持工程师、初级软件开发工程师，09年这些职位依旧是亮点职位。 　　此外，无线广告、网游都将有不匪的表现，让那些饱受经济萧条影响的行业望尘莫及 3.石油化工行业薪酬振幅很大 　　石油化工行业是技术密集型产业，先进高效的工艺技术是企业生存发展的物质保证。油价上涨催熟能源经济，能源领域开始出现巨大的人才需求。除IT行业外，能源包括新能源行业占到总人才需求的8.30%.其中热门职位有：翻译、合同管理工程师、钻井工程师、太阳能工程师、项目工程师、有销售PDC钻头的经验，对PDC钻头技术和运作有经验，或具有石油行业管理经验者，常被具有很大的竞争优势。 　　近年来几大石油公司分配结构调整中，明显向工程技术人员等一线员工倾斜，且调整幅度较大。说明石油化工行业的人力资源战略更侧重于对技术人才的激励。工程技术人员的薪酬是基层员工中最高的，年度税前现金总收入可达40000-56000元。浮动薪酬和福利则达到了7000-8000元。这主要是由于石油化工行业的工程技术人员经常出差，尤其是石油石化行业的工程技术人员从事的多是野外勘探开发工作，各项补贴、福利、保险等较高。高级技工仍是市场稀缺资源，供需缺口仍旧较大。 　　石油化工行业目前的国际化发展战略需要大量具有国际视野的员工，因此不断加大对员工的培养力度，大量国际性项目的上马，为员工自身发展提供了良好平台。目前石油化工行业知识技术的更新较快，有些职位特别是中低职位的基础技能在工作5年内会得到较快提升，而工作经历达到5年以上则需要通过升职或转岗以取得加薪。这个时候，如果不能使自己的学历层次、技能水平和专业能力得到全面提升，薪酬将停留在一个较低的水平。 　　2009年，世界金融危机继续向实体经济蔓延，主要发达经济体走向衰退的风险加大，新兴国家经济增长趋缓。受多种因素影响，国内成品油供求变化仍存在较大不确定性。预计2009年成品油消费增长率可能会处于较低水平，其中上半年消费量低于去年同期。随着扩大投资、增加内需、促进增长各项措施效果的逐步显现，成品油消费将出现回升，供大于求的矛盾将得到缓解。 4.酒店餐饮业的发