上海工商外国语职业院行政职员职级管理办法(试行).docVIP

上海工商外国语职业学院行政职员职级管理办法（试行） 为进一步深化学院劳动人事制度改革，规范学院行政职员的职级聘任工作，进一步落实岗位职责，实现学院岗位管理的目标，制定本办法。 一、行政职员职级制 1、学院对行政职员（含系秘书等）中的非领导岗位实行职级制，将学院各行政岗位分为一至四级共四个级别，其中一、二级职员应具备较强的管理能力，三、四级职员应具备较熟练的操作能力。各级别职员应具备相应的任职能力和任职资格，可享有不同的待遇。关于行政职级的任职能力和任职资格如下表所示： 表1 行政职级的任职能力和任职资格 任职能力 任职资格 一级 能胜任独立承担本部门核心方面的工作，具备以下任职能力中的四项(其中①、②项必备)： ①协助部门领导完成本部门的管理决策、制订工作计划、总结工作等； ②本部门数据采集、处理、统计，满足学院数据平台的要求；并能对这些数据进行分析，为本部门开展工作提出建设性的可行意见； ③沟通本部门与各系、部或其他职能部门的相关服务、协调工作。其工作业绩获得系、部的肯定和赞扬； ④受部门领导委托，组织实施本部门的改革、发展等工作，取得良好效果。 ⑤受学院委托，参加院级综合性任务的工作，撰写报告，完成相关的调研、总结或预研究； ⑥帮助本部门其他工作人员开展工作，和部门领导安排的其他工作。 ①具备以下学历、职