建设局机关效能考评施办法(参照执行).docVIP

??县建设局效能考评实施办法 (参照试行) 为深入贯彻党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和全国对口援疆工作会议精神，落实科学发展观，加快建设服务型政府，提高效率，加强机关效能建设，优化政务环境，进一步推进塔什库尔干县跨越式发展和长治久安。根据《塔什库尔干县加强机关效能建设暂行规定》和《塔什库尔干县乡镇场、县直单位年度工作考核办法》，参照制定《塔什库尔干县建设局效能考评实施办法》。 一、指导思想和基本原则 指导思想：以中国特色社会主义理论为指导，落实科学发展观，全面加强、高位推动机关效能建设。按照依法、高效、廉洁的要求，以建设效能为基础，办事公开为重点，机制创新为动力，绩效考核为关键，效能监察为手段，群众满意为目标，整合管理资源，改进机关管理方式，加强组织保障，切实提高机关办事效率。积极推进塔什库尔干县跨越式发展和社会长治久安的战略目标，建立和落实党委领导、政府主导、社会参与、人民群众满意的效能考核制度。充分发挥绩效考核的约束和导向作用，激励国家工作人员争创一流业绩，提供一流服务，建设一流机关。 基本原则：坚持稳步推进、分步实施、突出重点、科学实效的原则；坚持公开、公正、公平和群众公认的原则；坚持察访核验与量化考核相结合的原则；坚持奖优罚劣，突出治理庸、懒、散、推、拖等现象的原则。 二、实施主体和职责 局效能办公室是效能考评考核实施主体。考核通过调查问卷和民主