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公务员面试题大集锦：为什么三个和尚没水喝？ 文章关键字： 人事经理 时间：2008-12-09 　　2、为什么有的单位能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的单位则是三个和尚没水喝。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？ 　　听题后可首先简要思考前单位赛过诸葛亮的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：　　（1）寻找根源，激发合力；　　（2）合理用人，各尽其能；　　（3）明确职责，按制奖惩；（　　4）定编定岗，引进竞争机制。　　这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。 　　3、当前对有些单位实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？ 　　客观的答案应该是：末位淘汰制是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说末位淘汰制也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 　　4、如果你遇到了挫折你将怎么办? 　　答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段