1软件测试发展与职业要求剖析.pptVIP

* * * * * 中软培训 中软培训 软件测试发展与职业要求 软件测试发展现状 软件测试职位体现 软件测试职业要求 软件测试发展规划 软件测试一日工作 课程内容 软件测试国际现状 软件测试国际现状_美国 软件测试国内现状 国内软件质量调查 软件测试在企业中现状： 软件测试国内现状 国内高科技企业中，64％对于测试的投入都维持在5％至30％的水平，21.9％的企业在5％以下，只有14％的企业在30％以上，这与西方40％的水平相比是显然不足的。 ——《国际竞争力报告》 国内软件测试落后主要表现： – 对软件质量和测试不够重视。 – 测试手段落后。 – 测试方法单一。 – 测试工具欠缺。 软件测试国内现状 成本核算 占开销30%-50% 时间 占用总时间50% 当涉及到生命安全项目，测试所占时间和费用同软件生命周期中其他费用 发展趋势 测试越来越受重视 测试越来越自动化 软件测试项目中体现 软件测试薪资情况 软件测试薪资比较 当前市场情况： 市场统计情况： 注：M-大专收入, A-平均收入 入职 超过4年 2000 8000 大专 本科 硕士 外语精通 外语熟练 M1 1.33M 1.49*1.33M 1.29A 1.09A 软件测试薪资情况 不同城市薪资比较（万/年薪 ） 城市 平均 外企（欧美） 合资（欧美） 合资（非欧美） 国营 民营 北京 5.8 8.5 5-6 深圳 7 7.8 6 7.3 广州 4.5 7 6.2 4 6.5 上海 6.3 7.9 7.7 杭州 5.5 6.9 5.9 5 大连 3.8 4.7 4 测试人员思考 应用程序 如何测试看不见的内容？ 执行多少测试才算充分? 如何确保代码被测试了? 需要新设计吗？ 如何重用以前的代码？ 软件的扩展性如何？ 软件可以满足用户需求吗? 软件的功能如何？ 软件崩溃后，多长时间可以恢复? 用户乐意接受吗? 软件测试在项目中角色 – 项目经理； – 系统分析员； – 程序员； – 测试人员； – 质量保证人员； – 配置管理人员。 软件测试在项目中位置 沟通能力 移情能力 技术能力 自信心 外交能力 幽默感 软件测试工程师素质 很强的记忆力 耐心 怀疑精神 自我督促 洞察力 掌握软件测试理论 以找出软件存在问题的态度进行测试 可熟练进行需求、设计等文档 以用户观点看待问题 有强烈质量意识 细心及责任心 与开发人员保持良好关系并能进行有效沟通 具有一定开发经验 可判断一个系统的高危险区在哪 合格软件测试工程师 工作积极主动 认真、细心、不怕麻烦 学习能力强、善于总结 掌握测试理论 人际关系处理 熟悉开发工具和平台 掌握测试工具 如何成为合格测试工程师 初级测试工程师 测试工程师 高级测试工程师 Team Leader 测试经理 计划经理 软件测试职业发展 测试职业发展方向 职业范围 软件测试 质量管理（QA） 项目管理 技术支持（售后、实施） 售前 销售、市场 产品 认识软件测试 软件测试是软件生命周期的组成部分，与市场与设计开发不可分割。 企业质量策略和测试策略直接影响软件测试取得的效果。 软件测试是平衡软件质量风险与投资回报的团队技术活动。 软件测试收益的隐蔽性和滞后性，往往成为不受重视的原因所在。 测试人员概念 测试的一般工作就是发现缺陷 测试分为二个阶段： 阶段一：尽可能发现缺陷 阶段二：测试覆盖面广（回归测试） 测试执行有效控制： bug数据—调整测试范围、重点、人员 互换 如何学好这门课 向有经验的测试人员学习 阅读相关的软件测试书籍 走读以前的问题报告单 走读相关产品的历史测试用例 学习产品相关的业务知识 识别测试需求 确认测试优先级 利用已有的软件修改记录 自己尝试编写用例 * * * * * * * * * * You need to perform unit testing for both the mainframe and the client. You have to test your applications for functionality, that is referring to objects and text, input and output validations that appear on the screen. Further you must test for performanc