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- 2016-08-15 发布于贵州
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补充说明:本学科考试为半开卷考试,重点内容在于第一章到第十章,学员应注意知识的延申,不少题目在课本中是没有直接答案的。
工作生活质量和提高生产率
要掌握的名词 :
1、人力资源(第1、2页)
2、工作生活质量(第5页)
二、简答
人力资本、知识资本的内涵是什么?
其内涵就是(1)、有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源;
(2)、人力资本投资的效益大于物力资本投资的效益;
(3)、教育投资是人力资本投资的主要部分;
(4)、人力资本的理论是经济学的重大问题等
知识资本常常被划分为三个部分:????人力资本客户资本结构资本一般来说,一个现代化企业的企业战略可以划分为公司战略、竞争(事业部)战略和职能战略管理三个层次。是企业为实现战略目标,制定战略决策,实施战略方案,控制战略绩效的一个动态管理过程 。职能战略
企业典型的组织结构形式有那些?各种组织结构形式对人力资源管理有什么相应的要求?
职位分析的内容是什么?(39页)
工作特征模型的内涵是什么?
技能多样性、任务同一性、任务重要性、工作自主性、工作反馈性
5、人力资源规划的基本程序是什么?
(1)、调查分析准备阶段
(
2)、预测阶段
(3)制定规划阶段
(4)规划实施、评估与反馈阶段
6、人力资源需求预测有哪些基本方法?(重点为回归分析法)
经验推断法(2)团体
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